江苏规划建立公务员诚信档案 作为考核任用依据

记者8日从江苏省政府了解到，该省启动个人信用基础数据库和服务平台建设，计划年内建成。数据库建立后，将重点用于规范公务员等18类与社会公众关联度高的职业人群的信用行为。

据了解，江苏已编制了2014年至2020年《社会信用体系建设规划纲要(送审稿)》。其中明确未来将在个人信用基础数据库基础上，建立公务员诚信档案，“加强公务员考录信用管理，强化公务员招录的信用审查。将公务员个人重大事项申报、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等信用信息纳入档案，将公务员失信记录和违规违纪情况作为干部考核、任用、奖惩的重要依据。”

目前，江苏省个人信用基础数据库和服务平台已启动建设，计划年内建成，将采集18岁以上自然人的信用信息，建立诚信档案，重点用于规范18类与社会公众关联度高的职业人群的信用行为。同时，江苏多地已启动或初步建成市级企业信用信息库，省市两级信息交换互补机制基本形成。(记者 刘巍巍)