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美国联邦雇员或将享12周带薪亲子假,210万人受惠

2019-12-18 07:03:12 作者: 来源:中国新闻网  责任编辑:周冬   我来说两句

中新网12月17日电 据美国《世界日报》报道,美国联邦员工将首次享有12周的带薪亲子假,惠及育有新生儿及新领养子女的约210万名男女联邦员工。带薪亲子假是国防法案的一部分,定于17日在国会表决,总统特朗普表示他将签署。从2020年10月开始,凡是在联邦政府工作一年以上的员工,都可受益。

据报道,联邦政府的带薪亲子假其实在全国许多大企业早已实行,但作为联邦部门的新政策,将为更多企业提供更高的标准,不但因为联邦的假期时间长,而且适用于包括领养家长在内的所有父亲与母亲,不仅只包括生育母亲。

主张职场平等的纽约市“Fairygodboss”妇女职业维权组织表示,12周的联邦带薪亲子假将改变“游戏规则”,带动更多的变革。联邦政府是全国最大雇主,新政策肯定会对其他转型中的雇主带来积极影响,并对不情愿的雇主起到推动作用。

报道称,美国是全球唯一没有联邦标准带薪亲子假的工业化国家,大多数美国工人在照顾新生儿期间领不到薪水。不过,自1993年联邦事假与病假法案通过以来,联邦员工可享有12周的事假与病假,但没有薪水。

32岁的梅莱迪丝·厄比,是阿肯色州小岩城联邦部门的社会工作者,她表示特别兴奋,带薪亲子假的福利将带来巨大不同,她跟丈夫说,2020年10月可再要个孩子。

厄比表示,她2年前怀孕期间出现异常,为陪伴新生儿而请了6个星期的假,但不发薪。她的家庭为了要第二个孩子而在攒钱和攒假,如今出台新的联邦法,对她的意义很大。

报道指出,白宫的数据显示,每4名女性就有一人因不能承受丧失薪水和工作,而在生育2周后,就重新回到工作岗位。但联邦员工仍缺少请假照顾生病亲属的福利,在联邦员工请的事假和病假中,照顾有病亲友占第一位。

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