足协计划引入工资帽制度 能为中超“降温去火”吗？

有例可循，但非照猫画虎

“工资帽”制度在足球世界并不多见，但在北美职业体育领域，却是比比皆是，NBA，MLB和NFL都有工资帽限制，其中最有名的当属NBA的工资帽制度。

“工资帽”，简单讲就是对各支球队单赛季球员薪资总额的限定标准。以NBA为例，他们的工资帽是以预计下赛季联盟总收入的一定比例，除以联盟球队数量，得到的金额就是下赛季的“工资帽”。

这是一种软工资帽制度，也就是说，联盟设定工资帽之后，允许在球队在一定范围内超出工资帽，但是达到一定程度就会触及奢侈，而当球队薪资总额在奢侈税以上是，就将根据情况缴纳大笔奢侈税。以此来控制各支球队的投入。

值得一提的是，NBA的工资帽数量的确定是由联盟总收入决定的，这是建立在整个联盟强大的吸金能力上，即使各家俱乐部营收稍有差距，但也都在盈利。

同时，工资帽总额占球队收入的比例，是由球员工会和联盟商议决定的，这也就最大限度的保证了球员的权益。

另外，NBA还额外设有多种条款，用以保证特殊球员的收益。这样多样化的条款设置是NBA多年完善的结果，也是目前中超联赛所不具备的。

与NBA采用的软工资帽不同，NFL实行的是硬工资帽制度。也就是说，球队的每一份合同都要经过联盟的审核，超过“工资帽”的合同不会被通过。

“硬工资帽”的好处显而易见，它会让小球队变得更有竞争力，拉近联盟中各支球队实力差距，让联赛充满悬念。因此NFL当中几乎每支球队都存在夺冠的可能。NFL也因此成为北美最火爆的联赛。

但同时，硬工资帽也限制了球员的收益。并且在中超并不成熟的营收环境下，很难形成一个固定的工资限额标准。

因此，此前足协所提出的计划是由各自俱乐部收入的75%作为标准，某种程度上，这是软工资帽和硬工资帽的综合，是花了心思的。

但想要真的使“工资帽”制度产生积极影响，“讲究”还不止这些，就看足协如何操作了。(完)