足协计划引入工资帽制度 能为中超“降温去火”吗？

中新网客户端北京10月17日电(李赫)16日晚，新华社播发消息称：“中国足协正在研究制定2019赛季职业联赛改革和综合治理方案。其中一项重大改革是将研究实施俱乐部投入限额、球员工资限额和转会费限额政策。”这也意味着过去一段时间一直传得沸沸扬扬的中超“工资帽“制度，被正式拿上台面。

消息称：针对近年来职业俱乐部投入加剧入不敷出、球员工资和转会费虚高等问题，中国足协将借鉴欧足联和日韩职业联赛在财务监管上的成功经验，参照日韩职业联赛俱乐部投入和球员工资水平，设置俱乐部总支出限额和球员工资限额，并将继续执行引援调节费政策。

虚火旺盛，合同溢价严重

毫无疑问，这一政策的提出，对准的是中国足球近年来旺盛的虚火。

随着资本涌入，中超刮起了一股令欧洲赛场都胆寒的金元风暴，随之而来的就是联赛球员身价的水涨船高。如今，不只大牌外援身价高昂，许多本土球员的身价也达到了令人意想不到的高度。

但这并不代表着各位动辄坐拥过亿身价的“大佬”们真正具有如此高的价值和市场号召力，更多的时候，他们是在资本的裹挟中被推到了“浪尖”上。当身价与实力不成正比的时候，高额身价也只是“泡沫”。而可怕的是，这种“泡沫”在如今的中超赛场遍地都是。

此前，担任过河北华夏幸福、武汉卓尔体能教练的卡塞斯在接受西班牙媒体采访时曾表示：有些中国球员也就是西班牙第三级别联赛的水平，但他们能够得到比西甲球员还高的薪水。

中超球员身价虚高情况严重，溢价合同更是遍地都是，已经成为中超的一大痼疾。然而这样泡沫化的高身价更是让俱乐部哪怕亏损也没法停止“烧钱”的脚步。同时，阴阳合同、签字费等盘外招更是层出不穷。

如此的背景下，“工资帽”制度被摆上台面进行讨论。而此前，为了抑制高价引援，漫天抬价的现象，足协已经出台了收取引援”调节费“的政策。

今年5月，中国足协在中超、中甲俱乐部财务工作会议时还提出了到2021年，所有一线队球员薪酬不能超过俱乐部总收入的75%的限薪计划。在此基础上，足协再度出手，可见其整治决心。

足协出手，效果将会如何

其实，这不是中国足球第一次与“限薪”这个概念挂钩。从甲A到中超，国家体育总局和足协曾多次出台限薪政策，但都不了了之。

1999年，中国足协第一次发布了“限薪令”。文中明确规定球员的月薪不得超过1.2万元，联赛中胜一场的奖金数不得超过40万元，与薪水挂钩的转会费也被控制在500万元内。然而仅仅三年后，随着时任国家体育总局局长伍绍祖的退休，限薪令也沦为一纸空文。

2003年足协联赛部再次起草“限薪规定”。在这个规定中，足协将俱乐部所属球员分为三档，同时足协建议各俱乐部设定工资上限。但这份规定中，对于年满22周岁属当打之年的国内球员，中国足协对他们的最高工资并没有做出规定。这也实际上废除了此前球员月薪不得超过1.2万元的规定。

2005年，中超委员会又出台规定：对运动员、教练员工资实行总额控制，规定运动员工资和奖金最高限额。

不过由于种种原因，过去的几次限薪要么不了了之，要么并未被严格执行。直到近年来中超”烧钱“越烧越旺，球员虚高严重。

无论最终形式如何，可以确定的是，这都将是历史上最严厉的一次限薪政策。也将给”燥热上头”的中超联赛“降温去火”。

对球员个人来说，虚高的身价在某些时候已成为了他们征战更高级别联赛的阻碍。据报道，2016年时，德甲霍芬海姆俱乐部曾经有意上港前锋武磊，当时德国转会市场为武磊标出1150万欧元的身价，但上港队给武磊的标价高达1800万欧元，因为在国内市场，武磊的身价确实达到了这个水平。

因此，在工资帽的限制下，让球员身价回归应有的水准，也是中超联赛与世界足球接轨的必由之路。

对整个联赛来说，无限制的资本涌入必然造成俱乐部贫富两极分化。而当富者越富，穷者越穷，最终形成同一赛场各家资本的投入不在同一量级的情况时，必然出现一家独大的垄断局面。

这样的局面，对整个联赛的其他俱乐部来说，其投入产出比是失衡的，这将很大程度上影响他们的投资的积极性，并直接降低联赛的精彩程度以及联赛资本市场的活跃程度，危及联赛的长远发展。

因此，“工资帽”制度能够为资本划定一个界限，通过限制转会市场投入的方式拉近各支球队的实力，让联赛的格局更加平衡。