[领航新征程·加快推进供给侧结构性改革]专:质量时代呼唤大国工匠

党的十九大报告提出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

在经济发展新常态下，如果说创新驱动是实现“双中高”的新引擎，那么人才就是根植创新的基础和核心要素。创新驱动，本质上仍是人才驱动，加快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良、技艺精湛的高技能人才大军，全面提升劳动者专业素质，已经成为迫切需要。

需求攀升，技能劳动力成“香饽饽”

2017年10月21日上午，北京首都国际机场，参加第44届世界技能大赛的选手载誉归来。在52名中国年轻工匠的奋力拼搏下，我国在本届世界技能大赛上夺得15枚金牌、7枚银牌、8枚铜牌和12个优胜奖，实现金牌数和奖牌总数双第一，创造历史最好成绩。

在第44届世界技能大赛中国代表团团长张立新看来，取得这样的成绩与我国近年来的经济社会发展，特别是制造业、服务业的发展相对应、相同步，也是各地区各部门各方面大力加强技能人才队伍培养的结果。

随着经济发展进入新常态，我国要全面建成小康社会，从工业大国变为工业强国，一支拥有现代科技知识和创新能力的高素质技工队伍已经必不可少。而这一判断，已经在劳动力市场上得到验证。

“经过努力，近年来我国技能人才数量有了大幅度提升，结构出现改善。但是，我国技能劳动者总量不足、结构不合理、人才短缺的现象还很突出，特别是随着现代信息技术、人工智能等新技术的快速发展，企业对技能人才的素质结构不断提出新要求，技能型工人数量短缺和素质结构问题会更加突出。”人力资源和社会保障部副部长汤涛说。

坚持与创新：每个人都应有工匠精神

2016年，“工匠精神”首次写入当年《政府工作报告》，并成为社会关注的热词。今年，这一词汇在党的十九大报告中再次被提及。

为何反复强调工匠精神？“培育精益求精的工匠精神，是适应经济发展新常态的必然要求，是以‘双引擎’助力‘双中高’的必然要求。弘扬精益求精的工匠精神，并使其成为全社会、全民族的价值导向和时代精神，对于技能人才队伍建设具有重要意义。”张立新说。

然而，精益求精、注重细节，这可不是一句空话，而是要实实在在地落实到行动上，一点一滴、日积月累。