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【治国理政进行时·广西篇】广西象州:从严管干 管出“铁军”

2017-07-04 22:37:01  来源:广西新闻网-广西日报  责任编辑:周冬   我来说两句

奖勤罚懒 激活队伍

6月9日,象州县石龙镇干部韦富康一大早就赶到扶贫联系点,组织村干部核对扶贫材料。工作刚干到一半,有电话来通知他去处理一个项目建设遇到的问题。韦富康二话不说,跨上摩托车赶往现场。

由于工作突出,今年韦富康被选为象州县中青班学员,成为后备干部培养对象。

象州县对干部管理任用的规范化,形成良好的晋升和退出机制,调动了干部队伍的积极性。

该县运用多维立体考察法,全面、科学、客观、准确地考察任用干部。除了“德、能、勤、绩、廉、学”,还要重点考察干部是否“忠诚、干净、担当”。

在干部选拔任用工作中,坚持把能干事、会干事、干成事的干部提拔到领导岗位;对工作中表现不佳、推诿扯皮、履职不力、违法乱纪的领导干部及时调整。

从去年底以来,该县通过多维立体考察优秀干部,选拔任用28名;对工作不力的干部进行调整6名。

“我们组成6个督查组,开展了3次全面督查和多次抽查。”象州县委组织部干监股负责人介绍,督查中发现,全县因违反《办法》被通报批评的干部,共有60多人。

该县将干部考核结果与干部的奖惩、职务调整等挂钩,考核分为平时考核和年度考核。年度考核结果被评为“不称职”等次的干部,按有关规定降低一个职务层次任职。

同时,该县各个单位部门创新举措,制定符合本单位实际的考核办法。如,县委办实行轮岗“5+2”制,县委组织部实行定标履职、干部一人一档全程纪实制,县委宣传部严格干部上下班制、将平时签到考勤情况与绩效奖挂钩。

从严管理,管出了好作风。城关派出所民警覃中志,对待工作如“拼命三郎”;县委办秘书廖世欢舍小家为大家……全县涌现出了一批优秀干部。

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