被误解的年终奖：别人家的福利才是最好的吗？

也许就在几天之前，多数上班族们领到了2016年的年终奖，也是每每在此时，总有很多人像是在感叹“别人家的孩子”一样感叹“别人家的福利”。也确实，在送出国旅游、送房子、送车等比比皆是的福利之间，有网友吐槽：年终奖发了八百，我可能上了假班。

那个受到万点暴击的人，是不是你？

　　 银行年终奖惨遭滑铁卢？

近日一则“有银行员工年终奖仅1元”的新闻在网路上炸开了锅，在感叹“泥萌也有今天”的同时，也有人说，年终奖背后挂钩的或许是行业兴衰和职业晴雨。

事实上，银行的利润在近些年来受到侵蚀，可以从他们财报中大行们近乎于零的利润增速中窥探一二，但“瘦死的骆驼比马大”，银行业收入水平仍在绝大部分行业的上游，年终奖的水平也不至于与“凄惨”沾边。

直到2016年底，当A股市场2900多家上市公司三季报披露完毕，尽管利润增速大幅放缓，21家上市银行2016年前9个月的净利润仍然高达1.06万亿，占A股所有上市公司利润的一半以上。

上述“一元年终奖”的银行回应称，对于绩效排名垫底靠后的个人而言，奖金会降低，甚至会没有年终奖，这部分人员比例约占5%。而对于大部分绩效居中的员工，年终奖与去年基本持平。个人绩效优秀的条线及员工，奖金所得还会有所增长。故从整体来看，并不像网传中的那么悲观片面。

而银行圈子中年终奖的走弱趋势也不能一概而论。有报道显示，银行前台、中后台员工年终奖差距较大，前者所有收入靠业绩说话，而后者的绩效依赖于银行整体营收情况。