盘点“任性”管员工：扇耳光喝马桶水统一剃光头

延伸阅读

层出不穷的“奇葩”处罚

未完成业绩当众跪地读书

2011年5月，杭州一家企业咨询培训公司让没有完成预定业绩目标的员工自我惩罚。自我惩罚的内容包括：跪爬公司3圈；喝马桶水一杯；不带一分钱去城站火车站过一夜；200个俯卧撑……有两名员工的惩罚内容写得很明确：在文三数码大厦楼下跪读羊皮卷1小时。

还有7个人，因没有完成月初制定的个人月目标，跪在公司楼下也是人流量最大的地方，读“世界上最伟大的推销员”这本书。

罚迟到员工爬楼

2012年年底，成都一家公司推出新规，迟到不罚款，改为罚爬楼梯。因为该公司在19楼，所以迟到了就要爬19层楼。

有员工表示，15分钟内爬到公司所在的19楼，然后在前台消去迟到记录。迟到员工虽然累得气喘吁吁，但对公司的这项规定，员工们还是比较支持。爬楼之后，公司会在茶水间准备巧克力、糕点等零食，还有各种饮料，为大家补充体力。

未完成目标穿红内裤游街

2013年6月1日中午，四川泸州一家房地产公司的20余名员工在泸州城北南光路上奔跑，他们中的男生装扮得像超人一样，将红色内裤套在长裤外面；女生则全部身穿吊带装。有的人背上还贴着字条，上面写着“我没有完成自己给自己定的目标任务，自愿接受惩罚”……

不让员工喝水上厕

大连一家公司因为担心员工经常借着喝水、上厕所时间出去打电话、聊天等，竟然制定了极其苛刻的规章制度：不准员工在工作期间喝水、上厕所。

谢某于2015年2月初入职大连一家商贸有限公司从事网络订单的接收工作，入职当日双方签订了劳动合同。同年9月初，该公司公布了最新的规章制度，其中一条规定：员工工作期间不准喝水、上厕所。谢某和几位同事提出异议，公司负责人说，如果不执行该规定，就离开单位。谢某等人当即决定离职，并向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付经济补偿。

劳动仲裁委员会认为，喝水、上厕所是人的基本生理需求，该公司的规定无疑侵害了劳动者的合法权益，是对人格尊严的侵犯，根据《劳动合同法》规定，劳动者依照本法第三十八条规定(用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的)解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。最后，经过仲裁员调解，双方当事人达成了调解意见，该商贸公司向谢某等3人支付了半个月工资作为经济补偿。

上班嗑瓜子被罚吃10斤

2009年年底的一天，重庆高新区石桥铺一家建材私企的3名女员工在上班时间吃瓜子聊天，被提前回来的老板撞见。老板一怒之下，喊人称来10斤瓜子，罚3位女职员在办公室吃完10斤瓜子才准走。

事发当日是周末，小刘和另外两个女同事小周、小陈在单位加班。上午10点30分，老板出门办事，临走前嘱咐：“不要在办公室吃零食。”老板走后，闲来无聊的小刘到附近小卖部，买回两包瓜子，邀两位同事一起跷起二郎腿吃瓜子。当老板回来看到她们在磕瓜子后，电话命令另一员工马上买10斤瓜子到公司，要求3人必须吃完10斤瓜子再下班。怕3位女职员做手脚，他还指派了人监督。 3人从当天中午12点开始吃，3小时只吃掉3斤瓜子，但已经支撑不住，老板这才让她们可以不吃了。 (张伟杰编辑整理）