近距离看在日中国研修生 工作辛苦期盼忍过三年

语言障碍带来诸多不便 工作辛苦期盼忍过三年

近距离看在日中国研修生

　　图片说明：在一家五金制品厂工作的中国研修生。

最近几年，外国研修生“失踪”现象成为日本媒体关注的焦点之一。研修生在日本是一个特殊群体，乍一听，这个名称给人以“高大上”之感，其本意也是指一边工作挣钱一边学习技术，但实际情况不像想象的那么美好。很多研修生的工作都比较辛苦，而且学不到什么技能，以致最终选择“逃离”。中国人是在日研修生的最大群体，因工作关系，本报驻日本特约记者长期同来自中国的研修生们有着往来接触，现将对他们在日本工作和生活的直观感受与读者分享。

两名女研修生的遭遇

高丽，18岁，来自山东农村。在来日本前，高丽曾琢磨进城打工，后来听说到日本做研修生很赚钱，于是向当地人才派遣公司缴了相应费用，之后来到北海道一家水产食品公司。和高丽一起赴日的有12名研修生。“在这里，再苦我也要忍，毕竟每个月可以赚1万多元人民币，3年期满后，除了还清来时欠的费用，还可以积攒20多万元”，高丽说，“我将用这些钱开个小百货商店，让父母享享清福。”

高丽的梦想很快被现实击碎。按照日本的规定，北海道的最低工资为每月11万日元(1元人民币约合18日元)，而高丽所在公司以为研修生缴纳住宿用水用电费用等为由，每月只支付给研修生7万日元。鉴于此，北见劳基署(即劳动仲裁处)要求该公司按最低工资标准将4万日元补给研修生。此外，出入境管理局要求该公司：3年内不得雇用中国研修生，必须立即辞退、遣送还在该公司工作的中国研修生。

面对这个国家级裁定，该公司不得不执行。对该公司而言，是其咎由自取，但对来公司还不满一年的高丽来说，却是非常不幸的消息——她所赚的钱还掉之前所欠费用，几乎没有剩余。

小于，另一个中国女孩，也是通过国内人才派遣公司介绍走进这家公司的。不过，当她渐渐习惯了公司工作后，却感觉身体出现异样，比如经常想上厕所。去医院诊治发现，她患上了膀胱炎。由于无法快速治愈，小于就这样常常奔波于工作台—厕所—医院之间。最终，出于自尊，她回到了国内父母身边……

几年前的一个夏天，位于日本北海道的一家公司向笔者发出邀请，希望笔者帮助处理该公司内部的一些事务。原来，有一批中国研修生在这家公司工作，因生活、工作习惯不同，她们常常和公司方发生摩擦，以至于影响到整个工厂的生产秩序。笔者所要做的就是从中协调，以缓解双方矛盾。正是在这家公司，笔者了解到很多中国研修生的故事。像高丽，事实上，在那个仲裁下达后，为免她们受到刺激，笔者在不断接触、交流中，慢慢地向她们透露相关信息。像小于，数天前，笔者拨通她在国内的电话，获悉她现在一边治病，一边学习化妆，以便维持生计。