【环球时报驻日本特约记者 李珍】研修生是日本一群特殊的外国人群体,他们在学习技能、来日本“淘金”、解决就业等因素的驱使下,从本国来到日本一边工作一边学习技术。但据日本《朝日新闻》20日报道,越来越多的研修生从工作的企业失去踪影。据日本法务省称,截至10月底,2015年已有4930名研修生不见踪影,早已超过了去年的4847人。 在日本建筑业、农业、渔业等行业,截至2014年年末约有17万研习生。虽然日本上世纪80年代初创立研修生项目主要是让外国劳动者到日本学习技术,但随着日本老龄化问题严重,逐渐成为弥补日本劳动力不足的途径。研修生工作辛苦,通常做着日本人不愿从事的工作,被当做纯粹的劳力使用,工资和劳动权益也常常得不到保障。 据日本法务省称,研修生工作的企业在发生外国人“失踪”的情况时,会向日本入境管理局报告。“失踪”的外国人研修生数量在2013年达到3566人,2014年增加到4847人。预计今年在11月份肯定会首次超过5000人,全年可能接近6000人。在今年的“失踪者”当中,最多的是中国人,达到3065人。其次是1022名越南人和276名印尼人。这些“失踪者”多数可能非法滞留在日本,在一些待遇更好的企业打黑工。 日本法务省今年4月底公布的统计数据显示,在日中国大陆地区研修生为105382人,而2008年在日中国研修生约为15.1万人。与此同时,越南研修生人数6年间增长2.5倍,达到3.4万人。排在中越之后的是菲律宾和印尼,赴日研修生均超过1万人。据《环球时报》记者了解,中国赴日研修生大多二三十岁,学历不高,主要从事劳动密集型的工种。 在日研修生的艰难处境一直备受日本舆论关注,虽然日本政府也在反思研修生制度的弊端,但由于目前日本还没有采取行之有效的改革措施,所以导致越来越多的外国研修生逃离研修的企业。 |
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