高薪聘请不限国籍 浙江桐庐将引入雇用公务员

选拔：流程严格

优秀人才进入政府机关工作也有严格的流程。

政府雇员具体招聘计划由用人单位制定后，报桐庐县编委办、县人社局审核，再经县政府审批。选聘工作由用人单位具体负责、县人社局配合，通过集中面向社会公开招聘、人才交流会招聘、洽谈引进等途径，择优选聘。

“用人单位和应聘者双方有意向后进行洽谈，由相关部门专家形成评审组，对其进行考核。评审组将会关注其原来工作中取得的业绩和工作经历等。”何智华介绍说。

尽管如此，何智华认为，对于此次人才的选聘，仍然存在一定难度，因为“毕竟符合要求的高端人才不多，我们的要求也比较高”。

另外，外界也比较关注对于政府雇员的管理。

“政府雇员不属于用人单位编制内人员，只是以购买服务的形式来引进人才。此次雇员有专职雇员和兼职雇员，两者的岗位分工和考核都比较明确。在上班时间等管理方面，肯定比编制内公务员的要求宽松些，只要完成目标就可以。”何智华表示。

记者了解到，其实“政府雇员制”，桐庐并非“试水者”，扬州、上海、吉林、杭州、武汉等地都有不少政府雇员。(完)