由于公司的文化不一样,有的公司人事规定女员工在上班的时候禁止穿高于膝盖的短裙,这种保守的态度,主要是怕女员工穿着暴露影响男员工工作。然而有的公司则是提倡女员工穿短裙上班,特别是一些与客户对接频繁的公司,甚至给穿短裙上班的女员工奖励。 在江宁一家地产销售公司就出了新规定:女员工不论是销售顾问还是行政亦或是财务,只要是一个月内穿短裙上班超过10天,可以领取300元钱的奖励。政策一出台,很多女员工积极响应,让短裙成为该公司的一道风景。 不过穿多少天短裙还真的有人统计吗?该公司的销售顾问刘小姐说,在打卡的时候,保安都会统计谁穿了短裙,谁没有穿短裙。 如此政策,无非是想吸引男顾客,在顾客们面前来一次美腿诱惑,这样做法真的有效吗? 据该公司的行政副总曹某介绍说,自从公司的女员工都穿短裙以来,售楼处的人明显多了,女销售们看上去不仅气质好,而且亲和力很强,与前来看房的顾客沟通非常好。 然而穿短裙的政策,让公司的一些胖姑娘不高兴了,“我也想穿短裙,到处炫身材,可是腿有点粗,短裙穿不上,即便是穿上了,也害怕把顾客吓跑”,一位身材有点胖的女职员如此诉苦。 身材已经不如人了,这会在拿奖励的事情上又受到“歧视”,“想想觉得气人”,她看上去有些激动。 一位不愿透露姓名的女职工说,自己的业绩不比别人差,可现在不是因为业绩,而是因为没穿短裙的原因,比别人少拿300元钱,真是让人觉得委屈。(前瞻网) |
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