如何做一名新生代农民工？听“85后”的他怎么说

新华社北京3月11日电 题：“85后”代表柴闪闪：城市里有我们新生代农民工的美好未来

新华社记者陈聪、郭敬丹、王琳琳

柴闪闪这个名字，一听就让人印象深刻。

“是‘闪闪发光’的‘闪闪’。”首次当选全国人大代表的柴闪闪，身穿着墨绿色工作制服，介绍自己的时候，眼神里透着一股认真劲儿。

2004年5月，中专毕业后在外打工一年的柴闪闪进入上海邮政系统。14年过去，这位中国邮政集团公司上海市邮区中心局上海站邮件处理分中心邮件接发员，从一名农民工成长为业务能手和青年骨干。

“我还记得刚来上海邮政工作时的情景：冬天在站台上装卸邮件，冻得发抖；夏天顶着近五十摄氏度高温，在火车车厢里奋战……”柴闪闪说，那时候的活儿又脏又累又苦，单位的老同志给了他很多照顾。经过一段时间的磨合和适应，凭着那股认真劲儿，逐步得到大家的认可，单位逐渐给他“加码”：先是让他加入转运团队，后来又让他做接发员，对进站的邮件进行计划配发，根据掌握的邮件数据安排合理的路线，保证以最优的资源配置方式，最快、最好地进行配送……

“加码”的过程就是不断学习的过程，是金子总会“闪闪发光”。柴闪闪逐渐熟悉工作特性，从一个农民工转型为业务能手。就在2017年的“双十一”，他带领上海市邮区中心局上海站20多名青年员工组成青年突击队进驻南站，顶住接连3天高强度的工作压力，与上海南站邮件处理分中心的员工们圆满完成全年邮件收发业务最高峰的工作挑战。

新生代的农民工是怎样的？柴闪闪说，现在的我们不像老一辈那样，进城就为了“打工挣钱、回家盖房”，而是抱着“增长见识、提升眼界”的念头来的，想在大城市“混出来”、留下来、学到真本领。

柴闪闪建议政府在政策上进行扶持，让更多的企业加大对入职农民工技能提升的力度，提供持续“再培训”的资金投入。同时要针对农民工群体，开展适时性、适用性职业技能培训，提升自我发展能力。

柴闪闪还建议适当增加农民工廉租房配比，或支持企业多渠道解决农民工住房问题、减轻生活成本，引导他们主动学习、提升技能、改善生活。

“我们要不断学习进步，才能成为更好的自己。”柴闪闪不满足于在邮政系统的业务练兵比赛中频频获奖，他还在国家开放大学就读在职的行政管理专业，“现在社会在发展，传统企业在转型，机械化、科技化都在不断更新，我们也要多‘充电’，跟上城市发展的步伐。提升自己的技能，过上更美好的生活。”