2016年国考招录人数创历史新高 六大报考信息需掌握

中新网北京10月14日电 (陈伊昕)2016年度国家公务员考试报名即将启动，计划招录2.7万余人，创历史之最。中新网记者梳理出六大报考信息，提醒考生注意。

——计划招录2.7万余人，较去年增约5000名额

13日，国家公务员局网站发出一则名为“中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员工作即将开始”的通知。根据通知，考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2015年10月15日至24日，公共科目笔试定于2015年11月29日。

通知称，本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人，此次招录人数较上次多了约5000人。纵观历年数据，本次国考招录人数创下历史新高。此前2013年、2014年、2015年的国考计划招录人数分别为20839人、19538人、22248人。

资料图：2014年11月30日，2015年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试拉开“战幕”，结束上午考试的考生走出北京市一处门口铺满落叶的考场。当日，受强冷空气影响，北京出现大风和强降温天气，大量树叶随风飘落。中新社发刘关关 摄

——向基层倾斜 艰苦边远地区门槛降低

2015年国考公告曾明确提到，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。本次招录延续了这一导向。

根据今年的通知，对艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位，视情况单独或者综合采取适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整报考年龄、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施。允许中央机关直属机构拿出一定数量的县(区)级以下职位面向所在市、县户籍或在当地长期生活、工作的人员招考，考录政策向艰苦边远地区基层倾斜。

华图教育首席公考辅导专家魏华刚向中新网记者分析，降低边远地区进入门槛，是因为偏远地区条件较为艰苦，在待遇上相比大城市也有所差别，对考生的吸引力降低。如果限制太多，符合条件者则相应减少，进而导致一些单位招不到人。部分岗位由于报名者少，竞争比例不高，也不利于招考单位选拔优秀人才。

另据通知，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。

魏华刚表示，之所以延续向基层倾斜的用人导向，是因为一些岗位往年招录应届毕业生时，如果报考者没有基层经验，在能力或情商层次度等方面可能较难符合岗位的要求。

通知还提到，中央机关直属机构市(地)级以下职位，原则上安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。

对此，魏华刚表示，针对大学生村官、西部志愿者、特岗教师等人员的招录，之前有类似的规定，近些年则明确了10%左右这一比例。究其原因，主要是大学生村官缺乏晋升渠道。