陕西甘肃等地任前“考廉” 成绩与干部任用挂钩

“不过关就暂缓任用”，如此具有“杀伤力”的廉政法规知识考试在陕西、甘肃等地正全面铺开。不久前，甘肃白银市有138名干部因为考试成绩不满60分而被取消考察任用，其中县处级干部21人。截至6月底，陕西共有345人因成绩不合格被暂缓提拔。

廉政能否“考”出来？因为一场考试就暂缓干部任用，会否太过武断？记者深入陕西、甘肃两省多地展开调查，追问“考廉”效果。

动真

新任领导干部“凡提必考”廉政知识，不合格即暂缓任用

6月底，甘肃省纪委、省委组织部联合下发通知，明确规定从2014年7月起在全省范围内全面开展领导干部廉政法规知识考试工作，考试范围扩大至全省市县两级和省直部门新提拔(转任)或拟提拔(转任)的领导干部。在陕西，廉政考试的试点工作从2008年就已开始。

一名领导干部的提拔需要经过哪些程序？民主测评、组织考察、廉政鉴定、党委会研究、张榜公示……

这些环节过后，在任职公示期内的关键环节上，不少地方还要增加一场“任前廉政法规知识考试”，决定干部是否任用。这就是任前考廉制度。陕西规定，参与考试的干部，成绩合格者，按规定程序任用；成绩不合格者，暂缓任用，半年内补考一次；补考合格的，予以任用；补考仍不合格的，不予任用。

截至今年6月底，陕西省已有55224人(次)参加了任前廉政法规知识考试，共有345人因成绩不合格被暂缓提拔，其中副厅级3人，处级44人，科级265人，科级以下33人。

在“凡提必考”的原则下，陕西规定，任前廉政法规知识考试的对象包括省、市、县三级党委拟提拔任用的副厅级及其以下领导干部，以及各级党委、国家机关各部门和人大、政协、法院、检察院、各人民团体拟提拔任用的内设机构领导干部。所有参考干部将由当地纪委和组织部门集中组织，单人单座考试。

廉政考试的作用至关重要，考什么、怎么考就成为大家关注的焦点。

记者了解到，陕西廉政考试的重点是党纪、政纪主要条规和国家主要廉政法规；时间为120分钟；题型分填空题、选择题、判断题、简答题、案例分析题和论述题六大类，满分100分。考试方式为80分合格的开卷考试，60分合格的闭卷考试两种，组织者可自行选择。

白银市中级人民法院葛姓调研员2013年参加了市里的廉政法规考试，仅考了20多分，因此被暂缓任用。对这一结果，他坦言“很公平”，“考成这样，缘于自己认识不到位，重视程度不够，其实考试本身也是为了学习廉政知识。”