广西东兴市长被批：清华博士想不到还挺官僚

江西南昌经开区——

批评不含糊 反思挖“病根”

本报记者 吴齐强

“调研要么盆景式，只看典型，不看全局；要么选择式，只看先进，不看落后；要么参观式，走马观花，蜻蜓点水”“在征地拆迁、信访维稳等方面，你存在怕担风险、怕出事的心理，有畏难情绪和等一等、缓一缓、拖一拖的想法”“你对社会事务忽冷忽热，群众意见比较大”……6月30日，江西南昌经济技术开发区工委班子专题民主生活会现场，批评与自我批评尖锐而坦诚。

南昌经开区工委书记罗蜀强代表区工委做了对照检查后，率先开展自我批评：不能很好地听取别人的意见建议，存在自己说了算的现象；对近期能改变面貌、考核打分权重高的工作抓得紧，舍得下功夫，而对长远的、基础性的、短期内难以见到效益的工作抓得不够紧，存在过得去的想法……

“一把手”主动揭丑，班子成员提出的批评意见不留情面。区工委副书记、管委会主任熊一江首先向罗蜀强“开炮”：“我提两点意见。一是作为主要领导，蜀强同志对产业发展规律的把握存在欠缺，区里的主导产业发展方向不明确，‘捡到篮里都是菜’，导致招商引资举棋不定；二是在政绩观上，重显绩轻潜绩，对打基础、谋长远的事情过问得少，对旧城改造、税源型中小微企业的关注不够。”

熊一江发完言，罗蜀强提出的批评意见同样单刀直入：“我对一江同志的意见有两点，一是开拓不够，历史遗留问题解决办法不多，比如拆迁和闲置土地处置工作进展不快；二是园区规划滞后，城市道路和地下管网建设不配套，城市面貌变化慢，群众和入园企业意见大，工作主动性、积极性不强。”

两位党政“一把手”直来直去，班子其他成员的发言同样踊跃，甚至出现了抢着发言情形。“越是团结的班子，辣味越足，大家出以公心，没有顾虑，问题点得准、点得透。”出席民主生活会的南昌市市长郭安说。据统计，经开区班子14名成员相互之间提了276条意见，其中对区工委书记和管委会主任的意见近50条。

记者注意到，经开区班子里有3名挂职、兼职干部，对他们的批评意见，大家一点没含糊，有的甚至“句句有刺”。

区工委委员、管委会主任助理彭继红的发言刚结束，罗蜀强就开口了：“作为省里下派的挂职干部，你的‘经开话’没有讲好，上下沟通互动不到位，下情了解不够，向上争取支持不足，我和班子其他同志对此是有看法的。”

“你有做客心理，缺乏主人翁心态，区里认识你的人不多，你认识的人也少吧”“接地气、知民情不够，缺乏担当”“有镀金心态，主动服务意识不强”“方法、点子不多，魄力、胆子不大”……

“脸红、心跳、排毒、出汗”，听着一句句“辣评”，认真做着记录的彭继红脸红了。“同为挂职干部，我们都是同样的状态和心态，工作上有顾虑，不敢抓，抓也不落实。今后我们一起改。”南昌市政府驻厦门办事处主任、经开区管委会副主任柯雪琴说。

聚焦作风建设，聚焦经济发展，大家的批评和自我批评，不仅让班子成员个人红红脸、出出汗，而且对经开区的经济社会发展和干部队伍状态画肖像、开药方。现在还能“高高兴兴领票子、舒舒服服坐位子、庸庸碌碌混日子吗”？作为南昌工业经济主战场，江西第一个国家级经济技术开发区，创建22年了，经开区拥有1000多家企业，产值却只有800亿元，龙头企业不足、支柱产业不强的局面还能延续下去吗？抓教育医疗、民生工程的力量相对不足，致使全区社会事业发展相对滞后，这种状态何时才能改变？在这样的深刻反思中，专题民主生活会从早上8点半开到了晚上7点。

应邀列席会议的退休干部代表王建民说：“今天的会开得比我预想的好。大家批评和自我批评动真碰硬，听了酣畅淋漓。关键看落实，期待着他们的整改答卷。”