28岁国企员工入职便受贿 将钱分两份给妻子和女友

乔红程今年28岁，出生在西北农村的一个家庭，2011年他从西安交通大学研究生毕业后到中石化某下属公司采购部工作，然而工作不到一年，他就以“行规”受贿6万元，并分成两份汇给了妻子和女友。被妻子发现在外养女友后，乔某被岳父举报(据3月11日《新京报》)。

与翻身落马的“老虎”和“苍蝇”相比，乔红程不过是一个没有职位、毫无阅历的不起眼角色。但他入职不到一年就搞“婚外情”、“养小三”和“收受贿赂”的腐败行为，却与众多贪腐官员的堕落轨迹如出一辙。“入职便受贿”成为其步入社会之后最糟糕、最失败的一步。而对于那些怀抱建功立业梦想的年轻人而言，乔红程的受贿被查无疑是振聋发聩的警钟。

按照乔红程自己的辩解，其受贿6万元的行为缘自行贿者自称“三个点回扣”的“行规”所致，属“实在推不掉才收的钱”。事件真相尚需警方的进一步查实。但有一点可以肯定，挡不住金钱诱惑是其伸手被捉的根本原因。

“入职便受贿”也许纯属个案，但由此反思时下的高等教育却显得十分必要。乔红程出自名校的高学历和研究生身份，可以成为其学业完成和知识渊博的外在标志，但就如何塑造心灵、善待人生和为人处世的“社会大学”而言，他却以为人不齿的龌龊表现为自己打了“零分”。高等教育并没有教会他如何把控私欲、善待权力、走好人生路的认知与素质。“入职便受贿”作为高知犯罪的又一案例警示我们，人品培育的重要性丝毫不亚于学业传授，“教书”千万莫忘“育人”。

反思本案，中石化坦承“公司在管理上还存在不足”，并表示要进一步加强全体员工的廉洁自律教育，从思想上树立起廉洁自律、遵纪守法的意识。这应该是值得企业认真汲取的深刻教训。在现实生活中，企业招聘和使用员工，往往多注重学历和技能，而对品德考察及操守教育却往往被忽略。“入职便受贿”提醒企业，堵塞管理漏洞、完善制度规范是必要的，但敬业爱岗、遵纪守法、善待权力、抵挡诱惑的素质教育不可或缺，尤其要列入对新员工岗前培训的重要内容。

目睹儿子受审，乔红程母亲的内心痛苦可想而知。老人一句“俺儿子犯错了，父母亲没有教育好，对不起国家”的自责，凸显了良好家教的重要性。走好人生路，家庭、学校和社会的科学教育不无裨益，但最终起决定作用的还是自己拒腐防变的自持力和免疫力，放纵欲望、心存侥幸不过是游戏人生的自我幻觉，伸手被捉，咎由自取才是恒久不变是人生哲理。期待“入职便受贿”的惨痛教训，能让更多的人们学会自律自爱、好自为之。