节后多地频频举行招聘会 招工难用工荒仍交织出现

据中国之声《全国新闻联播》报道，今天是大年初十，不少企业新一年的“抢人大战”正式打响，大批农民工开始了南下北上的求职。山东、河南等多地开启了年后的大型招聘会。只是“招工难”、“用工荒”这对孪生兄弟再次联手出击，招工难更加趋于常态化、复杂化，从沿海蔓延至内地。伴随劳务市场十年已久的“两难”矛盾将如何破解？

在青岛市沈阳路农民工大集上，一家制药公司的招聘简章吸引了记者的注意。“所有员工享受五险一金，过生日有礼金和礼品；春节中秋发红包；工龄满两年的优秀员工，公司提供12—20万元不等的无息住房贷款。”但负责人赵先生说，等了一上午，来咨询的人还是寥寥无几。

赵先生：有些人说4000多块钱也嫌工资低了，你看，他们一天2、300块钱他们都看不上眼。

在许多求职者眼中，重要的不仅仅是工资，还有福利待遇、假日安排以及人文关怀。

工人1：找个老板好的。老板不好你去干什么，给1万块钱也不干。

工人2：工作环境好一点，安全一点就好。

工人3：以后要有保障嘛，就像看病啊住房啊等等啊一系列都有保证，也能够比较安心工作。花费也都比较高，5000块其实也是不够的。比如国家的法定假期啊，双休日啊，工作不要太忙，也想休闲下。

“招工难”与“用工荒”在劳动密集型企业、传统制造类和一些服务类的企业里表现的更加突出。在安徽蚌埠市，某餐饮公司招聘经理孔先生说：节后的餐饮市场服务人员流失不少，急需补充人选。

孔先生：我们好像签了两张表，还不知道能不能来，确定不确定还很难说定。现买水笔现调工资，现场调都调高了几百块的幅度，最后还是一个人没招到。

春节后，不仅是一线普通工人出现短缺，技能人才也遭遇了同样的挑战。某渔业公司老板肖先生，也在招聘会苦等求职者。