“男做园丁女洗衣”式的延迟领取养老金设想可行吗？

对于“男的去养老院做园丁，女的给老人洗衣服做点编织”的说法，杨燕绥表示：“为什么不可以做呢？一说做园丁就错误的吗？帮老人洗洗衣服做做饭就错了吗？”她说，自己曾在一个社区做了一个样板项目，大部分员工是打扫卫生、做贴身服务的，他们的年龄基本在五六十岁左右。她表示，“５０、６０岁的人去照顾７０、８０岁的人，这是社会转型的一个必然的结果”。

养老金制度改革本身更值得关注

对于杨燕绥的说法，各方观点不一。唐钧与杨燕绥共同参与了１２日的人民网访谈，两人针锋相对，他不赞同杨教授的观点。

“我不认为中国人能工作到６０多岁。”在接受新华社记者电话采访时，唐钧坚持了自己一直以来的看法。

唐钧表示，中国劳动人口的工作强度大、工作环境差，很少有人能在退休后继续工作。按照杨燕绥的观点，大部分没有劳动能力的人会领取政府提供的最低生活保障或提前领取部分养老金。“按照现行的退休制度和养老金制度，人们退休后也是要领取退休金的，都是领钱，何必折腾？”

此外，在唐钧看来，随着经济发展模式的转变、产业的升级，未来中国社会的就业形势不容乐观，如果鼓励更多老年人进入就业市场，本已严峻的就业形势将“雪上加霜”。

唐钧呼吁媒体和公众将目光投向清华大学提出的养老金制度改革方案本身，而不是盯着延迟领取养老金这一点建议不放。

杨燕绥等清华大学教授提出的养老金制度改革方案认为，中国目前亟待改变养老金的“双轨制”，即企业职工的养老金与机关事业单位的退休金发放标准不统一，造成分配不公、企业负担过重等问题。对此，我国应推行“国民基础养老金＋个人储蓄养老金”的养老金制度，即国家提供基础保障，在此基础上实行市场化的养老金调节手段，前者打破身份限制，居民之间差距很小；后者的运作更加个人化、市场化。

“除了延迟领取养老金，我基本认同杨教授的观点，未来应该实行基础养老金与个人储蓄养老金的二元结构，这是当前有关养老金制度最为迫切的议题。”唐钧表示。