打掉隔开党和人民的无形之墙

任何工作，其成效和长效，不仅取决于执行力，也往往与认识能力有关。比如，以当前的改进作风为例，如何释放改作风的“红利”，怎样避免改作风成为一阵风，关键就在于，我们在何种高度去认识其影响、评估其意义

“如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”习近平在中纪委二次全会上的告诫，不仅表明工作作风问题绝非小事，也为我们指明了改进作风的工作导向、价值取向。

作风建设，重在取信于民

某些干部眼中的工作作风“小问题”、“小毛病”，人民群众究竟怎么看？

身边的例子就能证明。本版推出的“改进作风大家谈”栏目，引发持续热烈的讨论。许多读者发来长信，以亲身经历、所见所闻，反映当前存在的各种问题，措辞之尖锐、语言之犀利，让人深感群众对不良风气的厌恶。

有读者写道：过去乡干部经常到村里来了解民情，村民家里的狗都认识了，来了也不咬，现在却常年见不到。期盼多一点儿“狗不理”干部！

还有读者写道：现在逢年过节，有些领导干部热衷“往上跑”，忙于去上级和领导家密切关系。读者提议，建立一种激励机制，让领导干部“往下跑”，帮群众化解矛盾、解决困难。

这些来信，反映的都是未经修饰的生活现象，表达的都是朴素真实的感受认识。总而言之，心系群众、埋头苦干就会被群众赞许、拥护和追随；不务实事、骄奢淫逸就会被群众痛恨、反对和疏远。

因此，工作作风的好坏，绝非什么小问题。重视作风建设，党员干部就能和群众打成一片，培植丰厚的信任资源；反之，对工作作风不重视、不检点、不思考，高高在上、前呼后拥、吃喝玩乐、走走过场，久而久之，脱离群众就是必然。不仅如此，群众对不良作风的失望、反感、痛恨、麻木的情绪也会不断积累。习近平所说的“无形的墙”，就是这样一种心理上的隔膜、隔阂。

在这个意义上，当前改进作风，就要认真理解中央的完整表述，“改进工作作风，密切联系群众”。改进作风，归根到底是为了拉近与人民群众的距离、增进与人民群众的感情，是为了取信于民、夯实党的群众基础。也正因为此，改进作风，不仅要发挥党员干部的积极性、主动性，也要发动人民群众，让人民群众来监督、来评判。这段时间以来，原来不值得“大惊小怪”的“旅游会议”、“自动回复”、“躲避记者”、“暂借豪车”、“官话套话”等不良作风，正是在社会的高度关注中，迅速得到处置或者整改。自上而下的压力、自下而上的动力，对于改进作风来说，正如车之双轮、鸟之两翼。