七成大学生毕业前才做求职准备 专家建议大一就准备

据中国之声《新闻晚高峰》报道，每一年似乎都曾被称为最难就业年，而今年，可以说是名副其实。创历史新高的699万高校毕业生，比往年少15%的招聘岗位，逼得应届毕业生使出浑身解数。

日前，有媒体调查显示，30.62%的受访学生在大四开学时为就业做准备，约七成的大学生多在大四或大四下学期才开始找工作，专家表示这显然晚了。如果大四找工作还嫌晚，那么毕业生还有没有活路？

还有几天就是大多数高校的“毕业月”，在用工大省广东，仍有近4成毕业生没着没落。天平两端，“毕业生”这边，因为广东多达70万的求职人数而急剧下沉；另一头的“用人单位”，却比往年轻了不少。中国南方人才市场管委办副主任王世华：

王世华：到现在为止，我们所有招聘会统计总数是有下降的，进场的企业，企业数降到了19%，职位需求数降到降到6%。

在福建厦门，师范类院校毕业生小张仍在焦灼地“海投”简历。她的许多同学也和她一样，停留在大海捞针的阶段。

小张：同学都是在海投，但是到目前为止，我们的同学找到的还是比较少的。就业签下来的也比较少。

5月底了，对工作的要求，也是能少则少。

小彭：薪资的话无所谓。因为刚毕业，没有要求，能锻炼自己就好。

小王：我们还是先就业后择业，先稳定下来。

“难道非要等到大四求职时，才知道现实多艰难、社会多残酷吗？”“总在抱怨大学生就业难，可是不是我们对社会要求的太多，自己做的又太少呢？”说这两句话的，是在求职中屡屡碰壁的大四学生刘新宇。他的一番感悟发在网上，引发很多大学生的共鸣。

在中国就业研究所副研究员、中国人民大学劳动人事学院副教授葛玉好看来，学生能做的事中，“提前准备找工作”这一条首当其冲。葛玉好认为，就业难，与多数大学生准备时间晚有一定关系。

其实说起来，很多单位一般都是到了大四上学期，才开始简历筛选和笔试的过程。大四之前早早为此做准备，到底有没有必要？