女子因年龄求职屡碰壁 伪造身份证“装嫩”被拘
www.fjnet.cn 2013-05-17 13:07 杨玉娟 来源:东南网 我来说两句
外地来榕的陈小姐找工作时遭遇年龄尴尬,28岁的她遭不少企业婉拒。为了改变这种情况,她托人伪造了一张20岁的假身份证。没想到,工作还没找着,昨日上午就被福州上海派出所民警给识破了。记者调查发现,不少女性在换工作的时候都遭遇年龄尴尬。女性求职成功概率和年龄是否成反比? 为应聘她想装嫩办了张20岁假证 几天前,28岁的陈小姐来福州找工作,她连续应聘了几家酒店的迎宾人员。没想到对方都嫌她年龄大,不是不雇用她,就是在薪酬上大打折扣。 为此,陈小姐寻思着怎么给自己减年龄,于是,她花了200元钱办了张20岁的假身份证。 假身份证拿到手后,昨日上午,陈小姐来到上海派出所办理暂住证。没想到,民警刚接过身份证就发现不对劲,输入系统查询后,发现这张身份证果然是假的。结果,陈小姐工作没找着,还因此被处以治安拘留3日。 警方表示,冒用他人身份证或者使用骗领的身份证,购买、出售、使用伪造、变造的身份证,将被处200元以上1000元以下罚款,或处10日以下拘留。 结婚生子的年龄找工作的确尴尬 记者调查发现,因为年龄而面临求职瓶颈的,并非只有陈小姐一人。 29岁的林女士曾做过行政助理。春节前,她因为结婚而离开原来的单位。春节后,她打算重操旧业,应聘的时候人事部门专员一开始对她挺满意,但一问到年纪,马上换了个脸色,“对不起,您年纪有一点大不适合我们。” 今年27岁的杨小姐未婚,她曾应聘一家单位,对方提出的要求是2年内不许生孩子,否则合同不续签。杨小姐认为未来的事情难以保证,便拒绝了。 在许多招聘网上,也不难看见许多企业对女性的年龄有明确的要求。“办公室行政助理要求22岁至24岁、女性、未婚”。 企业考虑成本不太愿意聘用 针对许多企业不愿意招收25-30岁的女性,论坛上有不少网友热议。网友“风云变幻”认为,这可以理解,在很多时候,女性以家庭为中心,很容易忽视工作。企业本着利益最大化,可以这么做。不过也有网友认为这是就业歧视。 记者随机采访了几家企业。福州一家网站负责招聘的主管小吴说,25-30岁这个年龄段的女性多数面临结婚生子的情况,今后会提出婚假、产假、哺乳假的要求。企业考虑成本,所以不太愿意聘用。此外,大龄女性求职困难还包括:已婚已育全职妈妈重返职场,因为脱离职场一段时间,存在职场空白期,企业可能不愿意聘用。 中国青年创业基金会职业导师陈彤认为,在市场条件分配的情况下,企业选择使用更优秀的人才,这无可厚非。 福州大学人文社科学院社会学系甘满堂教授认为,“这是一种变相的就业歧视。”他建议求职女性在应聘时遇到“就业歧视”要大胆地向有关劳动部门进行举报。 福州成就人力资源服务有限公司董事长李仁涓,同时也是福州市劳动争议基层调解组织的主任,他认为,这个是否算就业歧视,在实际操作过程中很难鉴定。如果已经进入公司了,而以大龄、未婚未育、已婚未育等理由开除员工的话,那就是属于就业歧视。 女性应做好职业生涯规划 尽管遭遇年龄求职尴尬,李仁涓并不赞同陈小姐的做法。他表示,使用假身份证不仅会受法律处罚,而且会给自己带来很多麻烦。 李仁涓认为,女性在职场上,有着男性无法替代的优点,例如更细致,亲和力更好、更容易沟通等等。年龄大,心态更求稳,跳槽概率低。人在各年龄段都有其优势与劣势,关键是从什么角度去看,去理解。 负责招聘的主管小吴则建议,既然生育问题无法避免,那么,女性们就应提前做好职业规划,可以避免盲目求职带来的迷失感,避免问题来临时不知所措,从而从容应对。(东南快报记者杨玉娟 通讯员上海综) |
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