代表委员关注：延长春节假期 恢复五一长假呼声高

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落实带薪休假有过程 恢复“五一”长假正当时

近日发布的《国民旅游休闲纲要（2013~2020年）》提出，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。中国社科院旅游研究中心特约研究员、社会学博士刘思敏昨日在接受记者电话采访时称，带薪休假的落实情况，是一个社会经济发展水平与文明发展程度的标志。当前，“黄金周集中出游”导致景区拥堵这种貌似不理性的现象，其实隐含了一个真相――就是长假供给的短缺和带薪休假落实不到位。

他谈道，欧美发达国家普遍落实带薪休假也只有几十年的时间，中国经济总量虽然已经位居全球第二，人均GDP却非常靠后，而带薪休假无疑大幅增大了社会的总成本，严重超越了中国现有的发展阶段，必然“欲速则不达”。他认为，带薪休假制度的切实推行必然是一个长期的过程。只有在基本消灭了严重侵犯公民权利、违反劳动法普遍现象之后，强制带薪休假才可能真正开始落到实处。

“国民对于长假日益增长的巨大需求必须得到有效的释放。”刘思敏说，面对现实，切实缓解长假需求与长假短缺的尖锐冲突，疏通公众出行、出游需求的“堰塞湖”，进一步改革假日制度，增设一个或两个黄金周长假可谓是当务之急。恢复五一长假正当其时。

“黄金周和带薪休假并行不悖，集中与分散结合，反倒完全有可能成为中国对于人类休闲模式的一种创造。”刘思敏说。

记者 任忠君 聂飞