在产研一线育才 长春发力“投资于人”

从给予重点科研转化团队“真金白银”帮扶，到支持高新技术企业开展人才产教融合培养基地建设；从为留长毕业生提供暖心服务，到发挥产业园区优势精准推进产学研用融合……

吉林省长春市以人才培养、人才服务、人才引进为“投资于人”理念的重要抓手，人社部门扎根高新企业问需求、深入科研院所谋转化，以“人”的汇聚，带动技术、项目、资金等“物”的升级，通过“投资于人”这根“杠杆”，精耕细作“筑巢”，吸引“凤凰”栖落，撬动高质量发展。

于生产车间一线育英才

以精准政策支持高新技术企业建设实训基地，帮助毕业生做好知识技能衔接，是长春市人社局等部门推动解决专业人才结构性需求难题的一个抓手。

位于长春净月高新区的见真精密机械制造有限公司制造学院，宽敞明亮的厂房里，一台台高精度机床正在铣削作业，加工用于光学设备的精密零部件。设备旁，新入职的大学生在这里向老员工悉心学习，一学就是一年多。

厂房楼上，羽毛球场地、健身器械、淋浴间等生活设施一应俱全。“不急让新员工上岗，而要让他们在这里苦练机床操作的基本技能。”公司总经理韦平平说，“让好苗子打下好基础，以后的专业能力就会扎得更深。”

捋顺培训流程、补贴资金直达、帮助解决难题……人社部门定期与公司负责人碰头交流。“许多好政策都是政府工作人员上门来介绍、主动帮申请，帮我们大大降低了培训成本，将精力聚焦在提升大学生实操技能上。”韦平平说。

如今，企业已与多所院校共建实训基地，学生在校就能参与生产项目，既能钻研学术，又有实践成果，毕业入职后很快就能独立上岗。“我们与企业一起，结合企业所需，着重培养塑造人才的实操性、专业性。”长春市人社局局长孙冠一说。以“育才”为抓手促进“投资于人”，着力推进人才成长与产业升级同频共振，为新质生产力发展提供智力支撑。

助高技术企业快速成长

高质量发展离不开人才引领。近年来，长春市持续出台系列政策，人社部门靠前服务，为在长春干事创业的人群提供住房、医疗、创业等“一揽子”贴心保障，聚力育才、引才、留才。

走进珩辉光电测量技术（吉林）有限公司，工作人员正测试大气光学参数测量设备。这家深耕光电测量领域的企业，如今取得多个先进成果，备受市场关注。

2022年毕业后，源于对家乡和母校的情感，公司总经理常帅选择在长春创业。“人社部门专人对接，经常来企业宣讲政策，了解需求和难题，创业团队享受到了一系列政策支持，解决了我们搞科研的后顾之忧。”常帅说。

在长春，高层次人才租住人才公寓可享受24个月的租房补贴。常帅指着窗外的一栋居民楼说，公司如今有6间人才公寓，经市人社部门补贴后，每月2000多元的房租，员工自己花费800元左右，“给了新入职员工充分的购房置业缓冲期，大家工作创业更有干劲”。

住房服务只是长春市精准引才聚才工作的缩影。从柔性引进高层次人才，到回长人才创业激励，再到产教融合培养基地建设，如今，像常帅这样的“归巢凤”越来越多，他们与长春的产业优势同频共振，逐渐形成“人才吸引人才、产业集聚产业”的良性循环。

引高精尖人才驻长春

一系列“投资于人”的举措，引得许多域外创新企业将目光投向长春，在这里扎根兴业。走进长春艺夫生物科技有限公司的实验室，来自高校、科研院所、医药企业的科研人员聚在一起，专注地进行着创新药的研发生产。

企业通过与中国科学院上海药物研究所的深度合作，与吉林大学、吉林农业大学等高校在人才培养与就业联动、科研合作与成果转化、共建实习基地与联合实验室等领域深化合作，吸引了数十位来自各地的年轻科研人员常驻。

而这一切的起点，源于长春市对高精尖人才的精准“投资于人”。长春艺夫生物科技有限公司总经理刘峥瑞表示，企业脱胎于中国科学院上海药物研究所研究员丁健率领的科研团队，专注于肿瘤等方向的创新药研发。在长春市的创业资金、场地和人才服务等方面的支持下，这个团队带着20多项成果落户长春净月高新区，企业投巨资建设实验室、高新技术厂房。“政策稳定、服务到位，我们敢投入、敢创新。”刘峥瑞说。

在长春，许多科技成果加速从实验室走向生产线：时速250公里氢能动车组填补技术空白、“吉林一号”组网规模持续扩大、光电信息产业规模突破1000亿元、生物医药产业产值快速增长……

采访中多位长春市人社部门干部表示，人才投入周期长，是场耐力赛，要久久为功。如今，长春正通过“投资于人”这根“杠杆”，撬动高质量发展潜力，为全面振兴蓄能。（记者段续 唐成卓）