部分地区村干部成“苦差”：活多钱少 操心不讨好

“你再压担子，我真撂挑子” 村干部人心不稳危及乡村振兴

在少数富裕村、城郊村，村干部是竞争激烈的香饽饽，但在更广大的农村基层，村干部却是个不折不扣的“苦差”——活多钱少，操心不讨好，干好干差一个样。不少村干部想“撂挑子”，给乡村振兴和基层治理带来困扰。

老来没保障

不到1万元。这是辽宁省锦州市北镇市中安镇富有村村支部书记柴伟眼下一年的报酬。“收入不如外出务工的村民，加上村里红白喜事开支多，经济负担很重，对家庭都不知如何交代。”柴伟说。“富有村是我出生的地方，我想给家乡干点事儿，带着乡亲们致富，但现在支撑我的只有一腔热情，也许再干几年，我真就不干了，打工去。”柴伟说。

更让“柴伟们”忧虑的是，辽宁许多农村地区的村干部没能办理养老保险，老无所依问题突出。个别村因此出现了村干部集体辞职的苗头；头脑灵活、能干事的年轻人对竞选村干部越发缺乏热情。

据阜新、锦州等地组织部门反映，村干部的养老保险现在只能以他们自行购买社会养老保险的方式解决，条件较好的村可以为村干部掏这笔钱，但很多村没有财力承担。

“村干部干一辈子，多少会得罪一些人，退了以后如果没有养老保险，在村里生活可就难了！”锦州市委组织部组织二处处长熊超说。

此外，半月谈记者调研了解到，目前部分合并村“明合暗不合”，造成一个村的上级财政转移支付资金几个村“匀着使”，村干部报酬水平更低。