死后福利、租房补贴外 科技公司员工福利还有这些

中新网北京7月5日电(吴涛)21世纪最贵的是什么？人才啊！为了留住人才，不少科技公司不但开出了高薪，还推出了五花八门的福利，比如最近曝光的腾讯员工“死后福利”，就引起大量网友关注。那科技企业还有那些“另类”福利呢？中新网梳理了一部分供大家讨论。

资料图。中新社记者 张斌 摄

员工死后家属可领十年半薪

6月底，腾讯薪酬福利部助理总经理、腾讯人力资源总监方慧玲透露，腾讯过世员工的家属可以领员工原有工资半薪十年。如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪。一部分是一次支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱；另一部分，腾讯会通过信托公司处理。

Google也有类似的福利，2013年10月，Google宣布，如果其员工不幸去世，其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬。此外，去世员工的未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至19岁，如果是全日制学校的学生可以领到23岁。这一福利没有员工任职年限要求。