多部委释放权威声音 中国经济“稳中有进”格局未变

　　资料图

【国资委】

要做好“僵尸企业”处置 化解煤炭钢铁过剩产能

4月14日下午，国资委召开一季度中央企业经济运行情况通报会。会议强调，下一阶段经济形势依然严峻复杂，企业自身也存在不少亟待解决的问题，各企业要保持清醒认识，既要有忧患意识，更要有必胜信心，要冷静分析、沉着应对当前的困难与挑战，在困难中发现机遇，在挑战中把握机遇，在逆境中创造机遇。

会议要求，各企业要按照“时间过半、任务过半”的要求，抢抓二季度，实现“加速跑”，为完成全年提质增效目标打下坚实基础。要全面深入总结一季度工作，抓住重点和关键，狠抓二季度工作的谋划和落实。要大力增品种、提品质、创品牌，不断巩固和扩大市场份额。要加快推动有市场、有效益的投资项目，为长期可持续发展积蓄势能。要一以贯之地坚持“成本管控、效益否决”，继续加大一般性管理费用和非生产性开支的削减力度。要加强产业链纵向合作和横向合作，实现互利共赢。要做好“僵尸企业”处置、化解煤炭钢铁过剩产能和解决历史遗留问题等专项工作。要切实抓好安全生产，坚决防范重大生产安全责任事故发生。

【人社部】

稳妥做好化解过剩产能过程中职工安置工作着力推动以创业带动就业

“一季度，就业形势总体平稳。1-3月，全国城镇新增就业人数318万人。”人力资源和社会保障部新闻发言人李忠4月22日在2016年第一季度新闻发布会上表示。

李忠表示，下一步工作安排：一是，稳妥做好化解过剩产能过程中职工安置工作。二是，做好高校毕业生就业工作。继续深入实施大学生就业促进计划和创业引领计划，开展公共就业服务进校园、大中城市联合招聘等活动，促进高校毕业生就业创业。三是，着力推动以创业带动就业。继续推进“大众创业、万众创新”，推进创业孵化示范基地和创业型城市创建工作，营造良好创业创新环境。四是，加强职业培训和就业服务。针对企业招聘的不同特点，为各个群体提供有针对性的就业服务。开展民营企业招聘周等专项活动，完善公共招聘和信息监测平台，提高供需匹配效率。开展部分地区劳务协作对接试点，以就业促脱贫。五是努力防范失业风险。加强就业形势分析研判，加强政策储备，完善工作应急响应机制。

李忠还表示，人社部将规范中央企业负责人薪酬信息披露的工作，统一信息披露口径，同时也督促各薪酬审核部门抓紧核定2015年度中央企业负责人的绩效年薪，并且按要求在本单位或者企业官方网站等公开渠道向社会披露。(完)