“建议箱”谏言集纳 总结好不好,取决于是不是真实可信;成绩大不大,自有口碑。每次总结既是积累经验,更是反思升华;既是一种尊重和鼓励,更能够鼓舞士气、激励奋进。当前群教活动要回头看,重点之一就是看发现总结的问题是否落实,有没有整改到位,所以往后的总结中要少一些空洞无物的说辞,多一些直面问题的勇气,把每一项定下的工作都落实到位,让职工信服、让群众信服。 专版聚焦 主要刊发网友身边的顶风违纪行为、典型违规案例等,在核准后给予曝光 Exposure曝光台 网言集萃 案例一: 山西省晋中市灵石县段纯镇段纯村党支部书记杨殿成组织本村28名党员干部赴延安考察学习,期间公款支出14388.5元用于参观壶口瀑布、西安景点和烟、水、雨伞等开支,并向未参加考察学习的25名党员每人发放1000元,共计25000元。2014年11月经群众举报,灵石县纪委调查核实,12月12日给予杨殿成党内严重警告处分。 案例二: 内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗红庆河镇经济发展办公室主任刘爱荣,在办理市长热线信访问题时,对群众举报的问题未进行认真调查核实,草率向市长热线作出失实答复,造成不良影响。给予刘爱荣党内警告处分。 案例三: 吉林省白山市人力资源和社会保障局党委书记、局长邓杰,任白山市国土资源局党委书记、局长时违规发放福利,并将支出金额在账目上违规核销,白山市纪委给予邓杰党内严重警告处分。 案例四: 上海东方国际集团召开迎春茶话会,以奖品形式发放5.8万元消费卡和9.42万元电子产品。东方国际集团总裁、党委副书记唐小杰负有领导责任。市纪委决定给予唐小杰党内警告处分。 案例五: 重庆市长寿区司法局晏家司法所主任科员黄火清,工作时间在茶楼打麻将赌博,受到行政记大过处分。 “曝光台”阳光监督 “身正不怕影子斜”,不论检查再严再实,制度构建再牢再全,惩处再重再狠,党性修养好的干部始终都是言行如一,绝不会触碰底线,跨过红线,当前一些不注重党性修养的干部,却在小恩小惠上越走越远,越陷越深最终无法自拔,铸成千古之恨。所以要建立作风建设的新常态,必须在严格监督的大环境下,进一步提升干部拒腐防变的能力和党性修养,如此才能经得起糖衣炮弹的考核。 帅语结言 今天的“微说”内容就到此结束啦,帅帅希望通过此期包含真情的微信,让帅帅再一次认识您们,让您们再一次认识帅帅,再一次亲上加亲。“微说”群众路线活动等您哦!来信请发送至 shuaiszcw@126.com(将内容粘贴在正文,请勿以附件的形式发送),下期“微说”我们不见不散!(立言) |
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