就业达人手握8家企业聘书：就业即适者生存

中新网杭州7月2日电 (见习记者 谢盼盼 实习生吴洪)谈到就业，中国计量大学的应届毕业生苏天择是千军万马中的一名胜利者。在很多人看了，他的择业很挑剔，甚至是苛刻：做五休二、不调班、前景大、不在子公司……

“有人觉得我好高骛远，但我觉得这是个人追求所致，就像我父母给我起的名字一样：物竞天择，适者生存。”手握八家企业聘书的苏天择显得很霸气。

2013年中国高校毕业生已经达到699万，被称为“史上最难就业季”。而预计将突破700万人的2014年成为“更难就业季”。

瘦高身材、肤色偏黑、开朗的性格，这是苏天择给人的第一印象。

“我只是名普通的大学生，没觉得我很强。”曾是该校学生会主席的他，在校时也可谓人尽皆知的风云人物，而谈到自己当下就业情况时一直如此解释，而其言语里又不乏自信感。

如今他手握的8家企业聘书中，不乏知名的房地产公司、医药企业及电商大鳄。

“做五休二、不调班、前景大、不在子公司……”面对面前的8种选择，苏天择“游刃有余”，再三考虑下，他选择了京东的管培生。

“说起真正开始的投简历，其实我早在去年9月份就开始投递。”在苏天择看来，所有的就业机会都需要自己争取，因而在投递简历时，他选择比一般应届毕业生早走一步。

人才市场、校园招聘，网上招聘等都是大学生常用的投递手段。与常人不同的是，苏天择选择了网上招聘的方式进行投递，未打印过一份纸质版简历。

“海投”是他认为成功就业的重要方式，从去年的9月至11月，苏天择在网上投递了数百份简历，也为他之后的面试、笔试创造了众多机会。

如果说，一次应聘的成功带有幸运的因素，而次次成功，除了幸运，更多的是实力，“即企业和自身需求相契合”。

“提前规划、早准备。”这也是苏天择的就业妙计。

在大一的时候，苏天择就开始修炼内功。他选择进入学生会，在那里他树立起自己的职业规划目标：做销售和管理，即从学生会的外联部开始做起，随后，从外联部部长到学生会主席助理，再到学生会主席。

在三年学生会的小集体中，苏天择也逐渐成长起来，丰富的经历和他的口才成为企业招人的“香馍馍”。

在采访中，苏天择也多次向记者提到，他就业的成功，仅仅是因为适合企业的需要，正如适者生存。

“会计证、教师资格证、普通话等级”，这些流行的证件考试的培训班常被贴满校园的角角落落，被戏称为毕业生的就业法宝。

谈到此，苏天择直摇头。“当你没有目标对未来没有规划时，考再多的证都是浪费时间。”他承认，当自己明晰以后做销售和管理时，他就没有花精力去考证件。

作为一名就业达人，苏天择他有一本厉害的“面试经”。他认为，面试即淘汰不合适企业的人，而面试成功的因素有三个，形象，学习能力和逻辑思维。

而在通过笔试的众人中，如何让自己在面试中脱颖而出。“梳妆打扮”这词，形容面试前的苏天择一点也不过分，他笑着跟记者说，“现在的公司是外貌协会”。

“西装要熨平，衬衫不要全白，要有格子或者点状，发型要得体……”他一口气说出好几种着装规范，透露出跟他年龄不符的成熟。

今年又一次荣登“史上最难毕业季”宝座，苏天择却说，“从数据上看就业是难，但我觉得这些都不重要，就业还要一个人能力取胜。”

中国计量学院材料科学与工程学院院长徐时清认为，苏天择具备较强的组织能力、多方思维能力，因而竞争优势明显。“他课外科技创新能力也很强，将书本知识和动手能力综合运用，是一个就业能力很强的学生。”

徐时清认为，一名大学生在校学习的不仅只是知识，更重要的是方法，而这方法又与就业是相关的。“人在做每件事情时，都应找到事件的关键点，这样才能提高做事的有效性。”

就业即是一个道理。“只有明白企业所需要的，毕业生才能顺利就业。”徐时清认为，当下就业形势不好，而企业也同样招不到合适的人。

他认为，正如适者生存一样，找不到工作的大学生也应该多找主观原因，要提高自身的综合素质，来适应社会的需求。(完)