延迟退休男工人更弱势 七成网友支持弹性退休

延退这事儿

男工人更弱势

本报读者吕晨先

延长退休年龄，男工人不适宜。第一，男性和女性相比平均寿命短，而男工人现在的退休年龄，已经比女工人晚了十年，所以不宜再延长；第二，男工人的工作不容易，特别是重体力或恶劣环境、艰苦条件下工作的男工人，就更不容易了。他们不但工作繁重、艰难，而且还面临着因工死亡或致残、致病的危险。男工人现在60岁退休，已经很难熬了，如果再延长，60多岁的老年人，怎么干啊？希望政府在制定政策时，考虑男工人的实际情况。延长退休年龄，必须以彻底打破“双轨制”为前提，否则，得利群体更得利，受害群体更受害。

对于延长退休年龄，有的人欢呼雀跃，有的人忧心忡忡。为照顾各方利益，我向政府建议这样一个退休年龄方案：男女公务员及干部均68岁，男女平均增长(13+8)/2=10 . 5岁。男工人58岁，女工人55岁，男女平均增长(-2+5)/2=1 . 5岁。

我认为，这是一个皆大欢喜的方案，请政府参考。

网站网友：

职业病患者情何以堪

a. 目前一些男职工50 岁以上、女职工45 岁以上就没有进取心了，再加上压力大，一副混日子的状态，还是别延迟退休了。

b. 还是不要延迟了吧，压缩学制才是主要的！年轻人有更多的机会创造财富，老了再怎么说都不行了。

c. 护士工作‘压力山大’，55 岁退休时，眼花、腿脚不灵活，怎能再延迟退休，最好征求个人意见，50 岁后，想退就退吧。

d.企业工人劳动强度大，过了40岁或多或少都有职业病，如腰椎间盘突出、腰肌劳损，颈椎病等。他们还要延迟退休，情何以堪啊。

e.当前我国对劳动者的保护没完全到位的情况下延迟退休，势必增加劳动者的负担。监管缺位，随意延长劳动时间，一天工作13个小时以上无人管，如再延迟退休年龄，让劳动者如何工作？

f.最重要的是退休后的福利待遇不能差别太大。

g.延迟退休需要调查更多不同工种的人员，在保证养老质量的基础上，缓慢稳定地推进延迟退休。还需兼顾大学生就业压力大、企业实际情况、老年人意见等因素。

h. 延迟退休要采取弹性方式：一要征求本人的意见，如果本人退休后还要打工的就延迟；如果本人身体和家人需要照顾则就不要延迟了。二要根据工作性质和职业特点区别对待。