“急诊科女超人”于莺辞职 称玩不过医生评判体系

"急诊科女超人"于莺辞职 称玩不过医生评判体系

据中国之声《新闻晚高峰》报道，一个月前，"急诊科女超人"于莺决定从协和医院辞职，在微博圈是引发不小的震动。在一些人看来，放弃无数医生梦寐以求的至高殿堂，这样的选择实在不太可以理解的。而在于莺看来，这一切却都是经过深思熟虑的。因为她所追求的全科医疗理想需要更广阔的空间去实现。

对于辞职的原因，于莺的解释依然保留着鲜明的于式风格：一，不和科研考核大夫的评判体系玩了，我玩不过。二，航母式的医联体最终会让专注于临床的一线大夫尤其是急诊科医生成炮灰。于莺说自己现在追求的是全，于莺说自己现在追求的是"全科医疗-健康管理-家庭管理"的理念。

于莺：我觉得更多的应该是以一个地区为中心，分散开一些小的诊所，然后三级转诊制度完善。我觉得最合适的医疗和医疗投入应该是放在疾病预防上面，放在全科医疗、社区门诊这样的概念上面，所以全科医疗，甚至是疾病预防将来一定会很好，但是我是一个理想化的人，这个将来什么时候实现不好说。

从于莺的选择中，有这样一个词汇"全科医生"。在这里，也是给大家解释一下，全科医生是经过全科医学专门训练、学习，取得了全科医师执业资格证书，工作在基层的临床医生。

虽然有于莺这样的知名医生积极投身于全科医生，但实际上，我国全科医生数量依然存在严重缺口。比如说，政府和百姓一直都希望看到的"首诊在社区"的理想局面之所以迟迟没能实现，其实瓶颈之一就是全科医生不足。

2011年，国务院下发了关于建立全科医生制度的指导意见。《指导意见》把全科医生的培养逐步规范为"5 3"模式，也就是先接受5年的临床医学(含中医学)本科教育，再接受3年的全科医生规范化培养。这样的培训周期让很多大学生打起了退堂鼓。一位医学院本科毕业生在社区全科医生的招聘广告前连连摇头。

本科毕业生：有点落差，你这样的5年本科，3年规培，8年，你去一个社区医院，肯定有点落差，这是人之常情。

而在协和医院这样的大医院，想成为全科医师门槛更高。

于莺：如果你要当全科医生，必须在像协和医院地方你至少工作5年以上，你才有丰富的经验，你去充当所谓的全科，如果在一个特别高端的医院里工作5年了，谁还愿意下到基层？下到基层就意味着你在这个体制当中没有竞争力啦，你就不可能成为教授，不可能成为专家。

另一位在公立医院打拼多年的医生告诉记者，自己曾经考过全科医师证，也做过全科医师，但最终还是放弃，转而从事专科医疗。

全科医生：曾经做过全科医师，后来就去做专科医生了，一个是待遇低，一个是工作累，而且还不被认可。我更需要整个社会认可，提高我们社会地位，还是一个其实很重要就是经济收入，全科医师的收入都很少。一个是生活保障，一个是社会保障，我觉得如果都能跟得上，我觉得很多人还是愿意学全科医师的。

全科医生制度是一项重大改革和制度创新，也代表了未来的方向。虽然面临诸多困难，但相信，只要有心去努力完善，"全科医生制度"终究不会只是梦想。(记者侯艳)