48家中央机关遴选公务员报录比低于5：1职位将取消

考试

一个职位一套题

公开遴选考试分为笔试和面试。笔试时间为6月30日。

各职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于10∶1。达不到规定比例的，经协商可降低比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1，可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。

面试人选与公开遴选职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，也可降低比例，但最低不得低于3∶1。

此外，报考正处级、副处级、主任科员职位的考生采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试由各遴选部门组织实施，将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试结束后，各遴选部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与公开遴选职位的比例一般为2∶1。

需要注意的是，录用后，报考正处级职位和副处级职位的，可直接任职。报考主任科员职位的，原任乡科级正职职务的，可直接任主任科员；原任乡科级副职职务的，须先任副主任科员1年并考核合格后，再晋升为主任科员。（北京日报 记者袁京）