“史上最难就业年”文科女生成“重灾区”

现象分析

文科女生为何遇冷？

记者上网搜索发现，文科女生求职难的现象几年前已经出现，但都没有今年严重。文科女生缘何遇冷？各方专家都给出意见。

国家高级职业指导师林浩说，一些女大学生在职业取向上也存在着刻板的现象。许多女生在自身意识上为自己划定的职业圈子远远小于男性的职业范畴，这不仅限制了自己的职业选择空间，客观上也对就业中的性别歧视起到推波助澜的作用。

针对文科女生就业难，教育学者、企业人力资源部门、职业指导师都给出不少意见，从调整高校学科设置、取消或者减少文科类招生，到女生报考时考虑将来就业，再到文科生大学时注意发展多方面能力、成为复合型人才让自己的学历更有含金量等。

对于今年即将走出校门的文科女生来说，这些办法“远水解不了近渴”。对此，有专家建议，今年的文科女毕业生不妨放平心态从基层做起；对自己有个基础定位有意识培养自己就业的能力，包括增加对职场的了解；掌握求职技巧，求职时扬长避短等。

教育部建议“严禁就业歧视”

“严禁就业歧视，保护毕业生合法权益。各地、各高校要进一步加强对高校毕业生就业双选活动的监管，加强对用人单位资质、招聘信息的核查，切实营造公平就业环境。坚决反对任何形式的就业歧视。”教育部4月16日下发的《教育部办公厅关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》中规定。

5月15日，国务院召开常务会议，“研究做好今年高校毕业生就业工作”成为会议的主要议题之一。和往年不同的是，今年重点提到了严禁就业歧视和做好未就业学生继续就业的帮扶工作。