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“史上最难就业季”使人愁 高职中职生就业却无忧

www.fjnet.cn 2013-05-27 16:14  周凯 来源:新华网 我来说两句

人才培养定位准确 专业设置紧跟市场

随着经济的发展,对技能型人才的需求越来越大。王毅说,“职业学院定位非常明确,就是培养一线产业工人。”因此,学校专业设置紧跟市场。

一些高职中职院校围绕产业办学,与产业主管部门、技能鉴定中心、劳动人事部门紧密联系,与工业园区、企业深度合作,采取订单式培养,同时根据产业行业的发展,动态调整专业设置。

重庆水利电力职业技术学院水利工程系党总支副书记王丽介绍,目前社会对水文专业的人才需要较大,但人才供应量只有5%,“我们计划明年开设水文、水环境监测和治理等人才短缺专业。”重庆经贸中等专业学校校长何仁聘介绍,学校根据西部地区茶叶发展的需要,开设了茶叶生产与加工专业,首批150名毕业生提前一年就被贵州等地的茶叶生产企业抢空。

认同“蓝领”身份 “有技术不怕没饭吃”

人才培养定位的不同也导致了本科生和高职中职生就业观念的差异。

不少家长和学生认为只有考上大学才能成才,大学毕业生也认为自己受过高等教育,希望找份体面的工作,从而在就业市场上“高不成低不就。”重庆大学新闻学院大四学生小刘希望能留在重庆工作,有双休日,月薪在2800元以上。“投了很多简历,但是满足这些条件的单位太少,等毕业答辩后再继续找吧。”小刘无奈地说。

而高职中职生认同自己的“蓝领”身份,能吃苦,愿意在一线工作。重庆工业技师学院数控机床专业的学生刘龙俊明年就要毕业,“我对工作要求不高,先从基层做起,再从事设计,只要能学到技术就行,有技术不怕没饭吃。”不少学生在一线锻炼几年后很快就成为骨干并得以晋升,薪水十分可观。重庆财经职业学院学生处处长赖勇介绍,该校涉外旅游专业的毕业生很早就被天津等地的酒店要走,从前台、客服做起,大部分学生一年之后就成了领班和经理。

一些高职中职院校教师呼吁,家长和学生亟需改变成才观和就业观,不一定非要读大学才能成才,读高职中职一样可以实现自己的价值。

  • 责任编辑:林洪熙
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