多地试水公务员“委任”改“聘任” 铁饭碗不铁

本周二，从19名考生中脱颖而出的两位“80后”青年，作为福建省首批“聘任制公务员”，在漳州古雷港经济开发区管委会开始了他们的职业生涯。与此同时，上海、河南、广西、辽宁等多地也在紧锣密鼓地制定相关办法，公务员聘任制大有成为一股潮流的趋势。

一向被视作捧着“铁饭碗”的公务员，也要变成“合同工”了，这将会对“体制内”的人们产生怎样的影响？而进一步广泛、完善地推行这一制度，产生改革者们所期待的“鲇鱼效应”，仍在考验着政府的智慧。

亲历

“真铁了心想当公务员，就往‘十年’熬吧”

聘任制与委任制公务员同属行政编制，二者差别主要体现在用人方式和社保制度上。简单来说，聘任制一要签合同，二要缴纳养老保险。而在一些聘任制公务员看来，捧着“瓷饭碗”，似乎也没什么不安心的。

张丽(2010年成为深圳市行政执法类聘任制公务员)：

一开始我觉得有点“没太赶上好时候”，要签合同，想着年纪大了单位不要我了怎么办，心里毛毛的。

不过我们管理办法有规定，连续聘用十年，就可以签无固定期限合同。要是真铁了心想当公务员，就往这个方向熬吧，我是奔着“十年”努力呢。

虽然我们是聘任制的，但在考核、淘汰等方面跟委任制的没有什么差别，不会被“挑剔”对待。考核就是写出来工作总结打分，只要你平时不是太过分，工作能力和人缘不是太差，基本都能过的。

所以说起来就是签几次合同而已，肯定不如委任制那么“放心”，但比起企业那种绩效考核来说，还是稳定多了。

小蓝(2012年成为深圳市行政执法类聘任制公务员)：

我没有觉得自己“时运不济”，身边的人都是这样的，大势所趋吧。现在工作了一年，没感觉到“低人一等”，当初也是一个环节都不少地考进来的啊！过节发东西也不比委任制的少拿什么，我觉得自己是99%的公务员。

差那一点，在于我们要像企业那样，自己交一部分养老保险，单位交一部分。前辈反倒会“羡慕”，说“你们多好啊，可以随便走，我们走了就什么都没有了。”我心里嘀咕，本来你们就没交钱，凭什么有啊？但我感觉他们也就是说说，没见谁真的想走，可能也是给拴住了吧。

我不确定自己今后是不是一直都能在机关做，如果有更好的机会到企业，养老金可以挪过去继续交，还是挺好的。