干部子弟破格提拔频遭质疑 过程不公开致权力寻租

白岩松：

这个事情一出来之后，接受回应的有关部门的，或者叫新闻发言人，或者叫负责人其实风险挺大的，你说话稍微一不注意就回头成了一个笑话，因为事实跟你说的并不相符。

我们来回顾一下过去的这四个，常骏生，毕业半年连升两级，他的父亲是县里头的编办主任。调查结果：违规提拔。然后他被免了，父亲也被免了。

韩寒，毕业三年，最高当了女镇长，她的父亲是组织部的副部长。调查还没有等有结果的时候，进展父女同一天辞去公职。很多人面对这个结果的时候反而竖起大拇指，这父女俩看样是好官，你看多敢担当。

徐韬毕业五年换七岗，最高当了副县长，他爸爸是县人大的，母亲是副检察长。调查结果又是提拔程序违规。然后免。父母倒是没事。

江中咏，六年连续三次晋升，最高到副县长，他爸是原来的副县长，然后违反规定，然后撤了，等等。

你看最后被查出来的时候都给予了相关的处理，我们不知道回到扬州的这件事情上，中央的有关干部任免规定是直系亲属不能在一个单位归一个领导管，这时候要回避。但是我们换个角度想，她的父亲是这个市里的常委，女儿成了团口的一个副处级干部，算不算一个大的党的系统里头呢，因为他们都归书记管。其实这是一个大家的议论，同时也反映大家的一个忧虑。

接下来我们要连线的是中央党校政法教研部的教授林喆，林教授您好。

中央党校政法教研部教授 林喆：

你好。

白岩松：

你看从具体的回避上，扬州好像父女俩又没什么问题，可是大家都觉得这不妥，你爸在这儿当常委，你就成了副处，三年时间，你怎么看这个回避？是不是不太起作用？

林喆：

是的。回避中组部早已经有规定，而且我们古代，古语有知，但是这些年来，尤其上个世纪80年代以来，在回避制度方面，我们是执行的最不得力的。像这种父母与子女、兄弟姐妹或者夫妻在同一个单位并且构成上下级关系，在国家各个大机关比比皆是。中国在廉政建设方面，回避制度执行的不好是一个很突出的问题。

白岩松：

现实中大家好像都睁只眼闭只眼了，你看具体黑白分明的规定上也都有，但是现实中有大量的违规出现在那儿，大家也习惯成自然了。