“火箭提拔”副县长被免职的未竟之问

湖南湘潭市有关部门5月7日通报称，湘潭市委常委会研究决定，提名免去“火箭提拔”的徐韬湘潭县人民政府副县长职务，按有关法律规定办理，按科级职务安排相应工作(5月7日新华社)。

这已经是湘潭“火箭提拔”事件自今年3月中下旬发酵以来，所出现的第三次进展。就在半个月前，湖南省委宣传部发布调查结果通报称，徐韬提拔过程“没有发现人为操作、弄虚作假及其他严重违规问题”，但未严格履行相关程序。不过，六名相关的干部被处以批评教育的惩罚。彼时，“为何处于事件中心的徐韬未受任何处理？”成为舆论对这一处理结果的最大质疑。以此来看，徐韬终被免去副县长一职，看似达到了舆论所期待的局面。

但当事人去职远不是这起“火箭提拔”的全部真相。在这一免职消息正式公布前，有媒体微博称，徐韬“已向组织提出辞去湘潭县副县长一职”，到底是主动提请辞职还是被免，现在仍存疑。继而，在上一次回应“不存在严重违规”，到这一次当事人去职，这之中又是何种原因推动事件向前发展，仍是亟待解开的谜团。

如果徐韬的去职，确系因为选拔程序上的问题，那么，在这样的结果面前，还有很多未竟之问，这些问题的答案需要弄个水落石出、明明白白。

第一问：徐韬被“火箭提拔”为副县长，难道只是未严格履行相关程序，就没有实质违规？程序问题与实质问题往往是孪生的，且仅就已知的信息看，徐韬在湖南郴州参加公选却在湘潭被录用，录用时徐韬还是湘潭大学的全日制研究生，这两个问题都是明显的实质问题，湖南省委宣传部之前的通报定性并不能令人信服，对有关官员挠痒痒式的问责也不能让人满意。

第二问：对徐韬担任副县长之前的“火箭提拔”该如何处理？徐韬虽然被免去了副县长职务，但还要继续担任正科级职务，如果是因为程序问题被免职，如何又会“按科级职务安排相应工作”？而徐韬工作十个月就被提拔为副科级干部，在被提拔为湘潭市岳塘区建设路街道办事处副主任过程中，岳塘区委组织部只进行了谈话推荐，没有进行会议推荐，没有就破格提拔事项向上级组织部门报告，这就是一种严重的程序瑕疵，影响了结果的公正性。当地应该对徐韬的“火箭提拔”进行全面彻查。