日残障人士就业人数增加 心理疾病患者增长最快

2003年，心理疾病患者的就业人数还仅占生理残障人士的十分之一，此后却一路保持2位数的增长。由于就业岗位的增加，就业环境逐渐步入良性循环，希望就业的人数也随之上升。东京都足立区某20岁的忧郁症女性患者于2012年秋天开始找工作，“因为身边有了开始工作的心理疾病患者，所以自己也想着要工作”。

“心理疾病患者有情绪波动，用工不容易”，抱有此类想法的企业还很多，但是，相关用工经验也正逐渐得到积累。部分大型企业间召开人事负责人参加的学习讨论会，互相分享注意要点及经验教训等内容。人才中介公司也通过举行座谈会等方式予以协助。比如某人才派遣企业自今年春天，成立援助团队为企业提供面试及相关员工身心管理等经验介绍服务。

三井住友银行下属子公司——SMBC Green Service雇用着约250名残疾人。公司方认为“医疗进步对用工也起到了助推作用”。据他们介绍，“许多心理疾病患者都说，新药的使用帮助情绪波动幅度放缓”。

而政府机构也表示，“我们做了努力，要求企业逐渐考虑雇用心理疾病患者”。