《韩国时报》当地时间9月8日报道,韩国国会教育委员会近期一份报告显示,过去5年间,韩国逾3.2万名公立中小学教师未达到退休年龄就离职,离职人数呈现增长势头。

这份报告援引的韩国教育部数据显示,2019年韩国有5937名公立中小学教师在退休年龄前离职。2023年,这一数字增至7404人。

这些教师离职分“自愿辞职”和“荣誉退休”两种情况,后者指教龄20年以上者提前退休的情况。近年来,这两类离职教师人数均有所增加。2023年,“自愿辞职”者924人,“荣誉退休”者6480人。今年3月至8月,离职教师达到3367人,其中753人为“自愿辞职”。

报告作者担心,照此趋势,“自愿辞职”的教师数量会进一步攀升,尤其近年来,越来越多教龄不足10年的年轻教师选择离职。韩国教育部数据显示,去年3月至今年2月,576名教龄不足10年的教师辞职,多于2020年的448人。

专家认为,教师离职率上升有多方面原因,比如社会对教师职业的尊重程度下降、学生难以管理以及教师工资待遇偏低等。

报告撰写者、小学教师出身的韩国执政党国民力量党议员郑成国说:“政府必须立即采取有效行动,应对学生管理、教师地位和待遇等方面的挑战,留住优秀的教育工作者。”