北京青年报讯（记者 杨文杰） 谭松韵、林更新主演的《请叫我总监》上演了口碑和热度逆袭：乍一听名字似乎没有新意，以为又是冒着粉红泡泡的“霸总爱上我”；再看预告，无非是职场小白兔进阶打怪，顺便与毒舌老板由恨生爱，稍有职场阅历、对甜宠剧免疫的观众本能地对这等套路不抱期待……但是没想到开播后却很快突破甜宠剧固定观众的圈层，自来水源源不断。这部剧为何能在拥挤不堪、满是套路的“职场爱情轻喜剧”赛道中，给观众制造一个出其不意的惊喜？北京青年报记者采访了该剧制片人黄澜。

看中原著小说的职场质感

和隐喻的人物关系

黄澜之前的作品基本属于现实主义都市情感剧范畴，如《假如生活欺骗了你》《大丈夫》《辣妈正传》《我的前半生》等，2018年古装剧《如懿传》之后蛰伏四年，《请叫我总监》是其成立新丽旗下个人工作室“新有灵犀”后交给市场的第一份答卷，黄澜的个人标签或许就能解释，为什么《请叫我总监》这样一部看似更倾向于低龄女性、充满青春气息的电视剧，却仍然能够“破圈”打动《我的前半生》《大丈夫》等熟女观众层了。

黄澜透露，当初敲定做这个项目，首先看中的也是原小说的职场质感，小说本身对职场基本逻辑的描摹，包括职位高低，甲方乙方的关系都很真实，有着不错的现实主义基础。例如，剧中合作方副总听说对接的宁檬是个小女孩就立刻变成爱答不理的嘴脸，故意找茬外加事情拖着不办，宁檬被迫到办公室亲自跟他过招。诸如此类经历，黄澜坦言自己工作中也难免遇到。

黄澜看中小说的还有男女主角之间带有隐喻性质的人物关系，“男尊女卑的社会构成地位，但是恰恰在内心能量上反过来，男的低一点，小孩子气，女的非常坚定和强大，所以形成了互补的一组关系，不同阶段他们的关系在发生裂变，最终走向稳定。我相信人性深处，都是希望建立一种平等的，能量可以流动的，相互尊重的关系，所以整个小说就是把一个失衡的关系变成一个和谐的关系。”

在黄澜看来，《如懿传》是一个有自我追求的女人在悲剧时代，在宫廷里面的绝望，而《请叫我总监》是一个有自我追求的女人，在开放的世界，获得了成功，“我觉得两部剧没有本质的差别，都在讲女性是如何去寻找自我，实现自我价值。”

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