韩国一项最新调查显示,为应对人手不足,超过四成韩国企业打算下半年招实习生。

韩联社21日报道,韩国知名招聘网站Saramin调查416家韩企,其中44%打算下半年招实习生,同比增加三分之一。

调查显示,就招实习生的主要原因,77%调查对象表示是为解决人手不足,15%是为满足商业扩张需要。另外,有招实习生打算的企业中,35%考虑最终把实习生转为正式工。

韩国《中央日报》20日报道,Saramin近期对330家韩企展开的另一项调查显示,约53.3%调查对象表示,相比应届毕业生,更喜欢有工作经历的应聘者。

依据韩国雇佣信息院数据,韩国销售额排名前500的企业中,仅137家今年第二季度招收了新员工,其中37.6%招募的是有工作经历者。韩国雇佣信息院一名发言人说:“鉴于新冠疫情带来的更多经济不确定性,更多企业如今青睐有工作经历的员工。”

韩国经济研究所对韩国500强企业的一项调查显示,63.6%受调查企业迄今没有年内招工打算,最主要原因是遭遇疫情带来的“财务困难”。(乔颖)【新华社微特稿】