贵州省委巡视组：茅台近亲繁殖根深蒂固，圈子文化盘根错节

根据贵州省委巡视工作统一部署，2020年3月28日，十二届省委第七轮巡视国有企业集中反馈会在贵阳召开。会后，省委第一巡视组向茅台集团党委作了书面反馈。

省委第一巡视组指出：茅台集团党委现任领导班子团结奋进，带领全体党员干部和员工，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，协调推进“四个全面”战略布局，统筹推进“五位一体”总体布局，企业生产经营总体态势良好。特别是在“茅台酒乱象”专项整治中，坚定扛起政治责任，深入开展利用茅台酒谋取私利问题专项整治，严肃查处了一批“以酒谋私”的腐败案件，取得了良好的政治效果、纪法效果、发展效果、社会效果。但巡视也发现了一些问题，主要表现在：长期放松政治建设、思想建设，贯彻中央、省委决策部署有差距，肃清袁仁国流毒、修复政治生态任重道远。“近亲繁殖”根深蒂固，“圈子文化”盘根错节，选人用人违规问题突出，机构重叠混乱、管理效率不高，基层党建工作薄弱。全面从严治党“两个责任”落实不到位，监督执纪问责不严，不守纪律不讲规矩行为司空见惯，腐败案件高发，各类监督检查发现问题整改不到位，违反中央八项规定精神问题屡禁不止。

省委第一巡视组要求，茅台集团党委要高度重视，认真落实全面从严治党主体责任，抓好整改落实。要进一步加强党的政治建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，持续强化政治理论学习，把党的领导融入到企业发展全过程，落实意识形态工作责任制，高度重视修复政治生态，肃清袁仁国等腐败分子遗毒。要进一步加强党的组织建设，加快推进人事制度改革，严格执行选人用人规定，强化基础党建工作，深化机构改革，规范支部设置。要进一步落实管党治党“两个责任”，坚决扛起“两个责任”，认真排查岗位廉政风险、及时堵塞制度漏洞，严格落实监督执纪问责，落实中央八项规定和省委有关规定，有效推进问题整改。要进一步聚焦主责主业，坚持稳中求进总基调，持续强化品牌意识，树立好维护好发展好茅台形象，确保茅台集团持续健康发展。

省委巡视集中反馈会议结束后，茅台集团党委立即着手安排部署整改落实工作，成立整改工作领导小组、组建工作专班、制定整改方案、细化整改目标、明确整改责任和时限，推动整改工作落细落实。3月30日，党委书记高卫东同志主持召开党委会议，进一步传达学习省委集中反馈会议精神，全文通报省委第一巡视组向茅台集团党委的反馈意见。

高卫东表示，整改不落实，就是对党不忠诚、对人民不负责。茅台集团作为在党的领导下成长起来的国有企业，要从讲政治的高度重视巡视整改工作，把巡视整改作为推进全面从严治党、推动整体工作的重要契机和抓手，作为对党忠诚的责任担当和践行“两个维护”的具体表现，坚定不移抓整改，全心全意抓落实，确保问题整改到位。要通过巡视整改，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。省委第一巡视组反馈的意见，严肃指出了集团公司存在的突出问题，一针见血、切中要害，是一次全面的政治体检和政治把关，集团党委诚恳接受、照单全收、坚决整改。党委将切实担起主体责任，作为党委书记，我履行整改第一责任人责任，对整改工作负首责、负全责，带头整改，请班子成员认真抓好分管领域的整改。在整改中如果遇到困难和棘手问题，及时提交党委讨论研究，三个月必须取得实质性进展。由于时间紧、任务重，大家一定要增强整改的紧迫感和责任感，咬定目标任务，一个月调度一次，及时向党委报告整改推进情况。纪委要强化监督检查，按要求建立监督机制，大胆监督，推动整改取得实效。同时要做到举一反三、标本兼治，省委巡视组仅用一个月时间，就发现了这么多问题，上周贻琴省长调研时也深刻指出我们“发展方式比较粗放，发展质量还不够高”，说明我们存在的问题不少，所以大家在整改中要深入思考、延伸思考、寻究根源、主动作为，做到堵塞漏洞、补齐短板、完善制度，既抓好“当下改”，更注重“长久立”。总之，问题不整改决不罢休，整改不到位决不收兵，要让整改目标逐项落到实处、收到实效，结果要经得起省委检验、经得起实践检验、经得起员工检验，要通过巡视整改，全面加强党的建设，加快形成“酒香风正人和”的政治生态和发展环境，推动茅台高质量发展，大踏步前进。

3月31日，茅台集团党委紧接着召开了巡视整改落实动员部署会，4月1日召开巡视整改工作任务交办会，系统安排部署了巡视整改各项工作。

茅台集团党委副书记、总经理李静仁，党委副书记王焱，党委委员、副总经理杨建军，党委委员、纪委书记卓玛才让，党委委员、副总经理杨代永、刘大能，党委委员、总法律顾问段建桦，党委委员、副总经理万波，集团总工程师王莉同志参加了会议。