四川出台政策关爱医务人员 援湖北医务人员每人每天补助600元

中新网成都3月11日电 (王鹏)记者11日从四川省卫健委获悉，四川省应对新冠肺炎疫情应急指挥部日前印发《全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的实施方案》(下称《方案》)，出台六个方面二十条举措，关心关爱医务人员。

《方案》指出，提高疫情防治人员薪酬待遇。在应急响应期内，对直接接触待排查病例(疑似病例)、确诊病例或无症状感染者，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按每人每天300元予以补助；对直接参与疫情现场调查处置、患者救治的其他一线医务人员和防疫工作者，按每人每天200元予以补助。其中，援湖北医疗队(含疾控，下同)医务人员援湖北期间，按每人每天600元予以补助。

同时，对在疫情防控中承担重要职责、作出突出贡献的医疗和公共卫生等事业单位，核增不纳入基数的一次性绩效工资总额，所需经费按现行渠道解决，确有困难的基层医疗卫生机构由地方政府统筹解决。《方案》明确规定对参加援湖北医疗队的医务人员在援湖北期间的薪酬水平要提高2倍。

《方案》指出，做好工伤认定和待遇保障。开辟医务人员工伤认定和劳动能力鉴定绿色通道，对因履行工作职责感染新冠肺炎或因工受伤的医务人员，人力资源社会保障部门要在收到工伤认定申请的当日作出受理或不予受理的决定，在3个工作日内作出工伤认定结论并尽快送达。对申请劳动能力鉴定的工伤医务人员，劳动能力鉴定服务机构要在15个工作日内组织劳动能力等级鉴定并出具鉴定结论。

《方案》指出，实施人才人事倾斜措施。强化人才选拔推荐，对在疫情防控一线作出突出贡献的医务人员，在国家百千万人才工程、国务院政府特殊津贴专家、全国杰出专业技术人才(集体)、省“千人计划”、天府“万人计划”、省学术和技术带头人及后备人选等国家、省人才项目推荐选拔中予以倾斜；实施职称评审倾斜措施，参加疫情防控的一线卫生专业技术人员，对论文不做硬性规定，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评，可不参加进修学习等一系列倾斜举措；实施岗位聘用(任)倾斜，对疫情防控一线医务人员，符合晋升岗位等级条件的，3年内按规定聘用(任)本单位岗位时，同等条件下优先聘用(任)、可享受一次不受本单位岗位结构比例限制特殊政策。

《方案》指出，维护医务人员身心健康。开展健康体检，合理安排一线医务人员轮休，做好轮班医务人员隔离保障，对调休轮换的医务人员开展核酸检测，疫情结束后，以市(州)为单位安排一线医务人员全面健康体检，所需经费由原渠道保障；做好休息休假疗养工作，在不影响正常防控工作的前提下，对连续工作15天以上、日均工作10小时以上，或存在带病上岗、孕期超负荷工作等其他影响身体健康情形的一线医务人员安排休息，其中省内一线医务人员可增加有薪休息时间5天，援湖北医疗队队员可增加10天，援助湖北和高风险区医疗队全体队员结束任务后，统一安排为期2周的定点隔离疗养，所需经费由省级财政安排。(完)