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冲不出亚洲竟年入千万? 中国足球“限薪”正当其时

2018-11-21 09:54:20  来源:中国新闻网  责任编辑:陈小妮   我来说两句

中新网客户端海口11月21日电(记者 王牧青 卢岩) 千呼万唤之中,中国足协的“限薪令”终要到来。20日,新华社发布了中国足协将限薪的具体内容。2019赛季,中国足球的“金元时代”将画上句号。

“限薪”的内容主要是四部分:“注资帽”“薪酬帽”“奖金帽”“转会帽”。具体说,每家俱乐部的投资额和引进内外援的费用、球员的薪酬和奖金,都将设立明确的封顶额度。

换言之,2019年开始的中超、中甲联赛,再也不会出现某老板一掷千金、或者某俱乐部“乌鸡变凤凰”的情况。

同样,类似过去某球员转会或续约时,获取的签字费动辄上千万元的事,未来也不会发生。

事实上,中国足协早就放话,要对虚高的足球市场进行降温。但长时间以来,如何“限薪”更像个技术活——必须做到财务透明,才能保证“限薪”不是一纸空谈。

这一次,足协要同时限制俱乐部投资人的注资额,同时聘请第三方对俱乐部进行财务审查。抛开具体措施不谈,至少这一次,足协展现出了强硬的态度、和强烈的决心。

那么,限薪到底能不能“拯救”中国足球?这个看似非常合理的提问,其实很无理。试想,如果仅依靠经济杠杆就能左右足球的成败,世界足球排名应该与世界经济、起码与球员人均收入成正比。

单做好一件事,都不足以改变一个国家的足球水平。所谓按规律办事,正是要从行业的角度出发,而不是“头痛医头、脚痛医脚”。

但对中国足球来说,“限薪”的确是对症下的猛药。2002年,中国男足第一次,也是最后一次冲入世界杯;2004年,中国男足杀进亚洲杯决赛,也是最后一次进入亚洲前八。

此后至今近15年,中国足球的市场有过高潮和低谷,有过“反赌扫黑”时门可罗雀,也有过“5年80亿”时踌躇满志。但成绩,一直位于谷底,而且持续下滑。相较而言,球员们的收入显然看上去并不协调。

当中国女排夺得奥运金牌前,女排国手的年收入仅略高于北上广的平均工资,时至今日有所提升,但年薪百万依旧很难。

关系近一些的中国女足,一直活跃在亚洲前列,“铿锵玫瑰”经历过国脚月薪不过万元的年代,现如今有所好转,也只是月入几万块而已。

但男足,成绩和表现一直为人所诟病的国脚们,收入竟能达到年入千万级别。甚至,千万元级别的签字费早已不是秘密。如今,国脚的“行情”早已不止百万量级。

必须要指出,运动员吃的是青春饭,还背负着伤病、运动年龄的巨大压力,不能用其他行业的薪资标准进行评判。

因此在过去,一名普通的中超球员,年入仅几十万元,终其生涯都很难在大城市里买套房。退役后就业则更难,带着一身的伤病,生活并不容易。这些球员,近几年获得了百万级别的合同,他们当然是受益者,这也是他们应得的。

但那些年入数千万元,几年累积下来,资产惊人的案例,其实并不合理。毕竟,他们甚至没带领中国足球冲出过亚洲,他们才是这次“限薪”的对象。

那么,限薪就一定能有效果吗?除了挤碎行业的泡沫,长久以来,高薪导致优秀球员不愿留洋深造——理想与现实之间隔着的,是相差近百倍的薪资。

如果,这些球员去欧洲历练,像近邻日韩足球,年轻球员的眼光不限于五大联赛,愿意从五大联赛之外的平台起步,中国足球并非一定不会涌现出自己的朴智星、孙兴慜、或者本田圭佑。

一言以蔽之,“金元足球”带火了本土联赛的市场,却让中国足球的大环境“死气沉沉”。

所以说,“限薪”是必要的。5、6年来,中国足球的钱袋子热热闹闹,唯独苦了成绩。这次的“限薪”,恐怕也只是补课。中国足球欠的债太多、缺的课太多。“限薪”,当然不能穷了球员,但让中国足球健康发展起来的“规矩”更不能乱了。(完)

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