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参加招聘会的求职者在售票处排队购票。中新网邱宇摄 但线下招聘也存在一些问题。对招聘方而言，线上招聘可以通过猎头等方式主动联系到求职者，而线下的方式则有些被动。 来参加招聘会的某企业行政人事经理告诉记者，他所在的企业同时进行线上和线下的招聘，线上包括各大招聘网站、微信群等，线下主要是招聘会、街道办事处宣传等方式。 “从比例来看，通过线下招聘招到的人才与往年比少了很多。因为线下招聘只能等着求职者来找你，而线上的方式则更加多元，比如企业能通过猎头主动找到合适的人才。”他说。 记者注意到，在招聘会现场，许多企业负责招聘的人也会主动询问来来往往的求职者，了解他们找工作的意向。 |
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