拖欠员工工资 澳昆州便利店老板被罚近20万澳元

中新网4月10日电 据澳洲网报道，几年前，澳大利亚昆州布里斯班2家711便利店的加盟商袁洁森，因长期拖欠员工工资遭到起诉。不久前，法院对案件做出裁决，袁洁森经营的2家公司Viplus和Vipper被罚款约15.64万澳元，个人被罚款约19.3万澳元。

据报道，Viplus和Vipper公司的所有者袁洁森，曾在昆州布里斯班的中央商务区经营2家711便利店，并一直持续到去年年中。在一年多的时间里，袁洁森曾拖欠21名员工3万多澳元工资，其中，每名员工被拖欠的工资从98澳元到5080澳元不等。此外，调查人员发现，便利店还剥削员工加班费等。

3月底，位于墨尔本的联邦巡回法院判处袁洁森个人近20万澳元罚金。此外，Viplus公司被处以8.8万澳元罚金；Vipper公司被处以6.8万澳元罚金。法官麦古力在判决书中写道，“受聘于Viplus和Vipper公司的许多海外劳工通过签证来到澳大利亚，其中多数属于年轻人。拖欠工资给每一名员工带来了巨大的影响。”

早在2013年，公平工作专员曾警告过袁洁森，必须给在周末和法定假日工作的员工发法定工资。直至2014年9月，公平工作委员会调查了包括这2家店铺在内的20家便利店，并对其中11名经营者提起诉讼。

去年，法院和Fairfax-Four Corners调查了711便利店后发现，便利店存在系统性的拖欠工资问题，同时工资簿遭到篡改。然而，法院认为袁洁森没有尝试伪造工资簿，也没有误导监管机构。法院获悉，经营者已经悉数赔偿员工们拖欠的工资，其行为不能被判定为“故意”。即便如此，因没有正确记录员工的工资单，袁洁森也受到到了处罚。

据了解，袁洁森已经营了12年便利店，此外，他还涉足过金融业、银行业和项目管理行业。证据显示，被告可以从711便利店总部获得大量培训和支持，其中还涉及到了澳大利亚工作场所法律规定的义务等相关事务。