弘扬工匠精神 助力中国智造

南京工业职业技术学院工程技术实训中心主任王红军代表：

改善技能人才的薪酬体系

经过改革开放40年的快速发展，我国整体工业发展水平有了很大提升，但从制造大国走向制造强国，还有较长的路要走。这其中，人才至关重要，特别是培养具有工匠精神的技能型人才。我国技能人才培养存在结构问题，总量不缺，但缺少大国工匠。建议加强职业教育的发展，提高全社会对职业教育和技能人才的认识。比如，不应把职业教育看作是“二等教育”，不应将它当作中考或高考没考好时的无奈选择。应在薪酬体系上给予技能人才足够的重视，激励他们追求工匠精神，在技能上精益求精。

江西气体压缩机有限公司车工组组长陈赣飞代表：

让“匠人”成为推动智能制造的原动力

工匠精神不只是精于细节的执着，更需要几十年如一日的坚持与韧性。一个充满活力的制造强国，离不开脚踏实地的工匠精神。随着智能制造产业的高速发展，不仅一些特种零部件的生产需要技术娴熟、灵活度更大的人工完成，而且制造企业对高水平技术工人的需求也在大大提升。这就更需要弘扬和传承工匠精神，让具有专业、敬业特征的“匠人”成为推动智能产品更专业、更精细的原动力。