创新驱动 激活第一动力（在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下·代表委员畅谈抓落实）

培养创新人才，增强发展环境的吸引力

人才强、科技强，才能带动产业强、经济强、国家强。

珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠代表认为，人才是企业的立身之本。目前，格力拥有两个国家级技术研究中心、12个研究院、72个研究所、727个实验室。此外，格力还拥有自己的格力学院。“我们已经培养了一支科研团队，目前拥有1万多名研究人员。企业累计申请专利超过3.5万项，仅2017年就申请技术专利7698项。根据国家知识产权局公布的数据，我们2017年创造的专利数量排在全国第七位。要想成为创造、制造强国，制造业企业要拥有自己的人才队伍，要有技术创新的能力。”董明珠说。

“2016年围绕科大讯飞人工智能开放平台的创业公司只有3000多家，而截至2018年1月，这个数据已经是52万，正是人才的井喷，支撑我们不断地去创新发展。未来，科大讯飞将继续坚持创新驱动发展、抢占国际创新制高点，让创新成果造福社会、惠及百姓。”科大讯飞股份有限公司董事长刘庆峰代表说。

中国铁路郑州局集团有限公司郑州北车站调度车间副主任郅慧代表说，作为亚洲最大编组站，郑州北车站的调度车间自动化、信息化程度比较高，这就需要大量素质高的员工。目前，郑州北车站把人才培养写入发展计划。今年，公司加大了对安全标兵、创效能手、管理创新等方面先进集体和个人的培养力度，实施15个运输提效项目，让铁路枢纽的运行更加畅通，让路网“心脏”更加强劲。

西藏自治区拉萨市委副书记、市长果果代表认为，拉萨经济社会发展要上水平，必须引进人才：“不仅要用好各地的援藏人才，还要引进和发展民营企业和小微企业。北京大学、清华大学和一些国内知名高校都在拉萨设立了创新创业项目。2017年初，北大创业营落户拉萨高新区，建设以企业为主体、市场为导向、政产学研用相结合的扶持体系，为创业者免费提供创业辅导、孵化。截至目前，进行的创业培训超过1000人次，仅拉萨本地就有30个项目孵化成功。”

“建好国家中心城市，科技是关键，人才是基础。”西安交通大学校长王树国代表认为，西安进入新时代的一项新使命，就是建好国家中心城市。而建好国家中心城市，关键在于加大人才引进的力度。“首先要吸引更多创新型技术人才，积极投身新产品研发、原有产品更新换代。”

“我建议要进一步发挥校企合作平台的重要作用。”中国航天科技集团公司第四研究院7416厂工人徐立平代表表示，同企业相比，高校在人才培养方式、先进技术装备等方面具有明显优势。“将创新型技术人才置于这样的环境中培养，可充分发掘其创新潜能，激发创新活力。”

中海化学暨海洋石油富岛有限公司化肥二部总经理助理刘平代表认为，企业创新，人才是关键。今后，公司将探索与高校人才联合培养模式，实现生产领域的创新技术直接落地，补齐科技转化短板，生产高附加值的化肥产品。同时，结合自身规模优势，公司将打造一支数量充足、结构合理、高素质产业技术工人队伍，建设创新文化，提倡“工匠精神”，提高一线高技术工人待遇，破除落后机制，保护工人创新成果，把重视创新、依靠人才的理念渗透到公司的每一条生产线中。

齐鲁制药集团总裁李燕代表表示，当前集团的核心战略就是以人才战略为主线，面向全球与国际巨头同台争夺一流科研人才。“这也正是我们为什么一口气在美国波士顿、旧金山、西雅图建立三个研发中心。同时，也在上海建立一家研发中心。四大研发中心的搭建，为我们引进全球一流医药科研专家人才近50人。我们将持续面向全球引进高端人才，跟一流医药科研机构展开深度科研合作。”