直通屏山|福建|时评|大学城|台海|娱乐|体育|国内|国际|专题|网事|福州|厦门|莆田|泉州|漳州|龙岩|宁德|南平|三明
您所在的位置:东南网 > 国际> 博览 > 正文

冰岛企业须自证男女员工同酬 违者日罚400欧

2018-02-02 09:00:29  来源:新华网  责任编辑:陈曦   我来说两句

冰岛继续“领跑”性别平等意识和实践,在一部新法律中要求企业提供材料,证明男女员工同工同酬,违者面临上至每天400欧元的罚款。

新法要求冰岛企业最早于明年1月前开展定期自查,依照客观标准评估员工表现,整个过程须透明公开并形成材料,证明企业薪酬制度不存在性别歧视,交由有资质的专业机构评定。如认定企业行为合法,评定机构会向企业颁发一份有效期三年的资格证书。

过去9年,冰岛领衔世界经济论坛每年“性别平等国家排行榜”评选。这一北欧国家1961年率先立法,明令企业男女员工同工同酬。然而,即使在这个“性别最平等国家”,男女薪酬不平等现象仍显著存在。据官方统计,冰岛女性整体薪酬比男性少16.1%。这一数据与欧盟平均水平相当。

新法将为推动冰岛性别平等提供更有力保障。法新社报道,冰岛最大银行、2008年金融危机时国有化的“国家银行”已开始执行新法,打算投入12万欧元。银行人力资源主管巴尔迪·荣松说:“假如没有写进法律,估计10年后我们还会做着与今天一样的事情,男女薪酬鸿沟不会弥合;我认为这是迈向弥合薪酬差距目标的积极一步。”

冰岛人口34.7万,将有1180家企业、14.7万员工适用新法。所有政府部门、公立机构和员工250人以上的企业须在2018年12月31日以前施行新法,小型企业有一定过渡期,须在2021年年底以前依新法行事。一旦被发现违法,相关情况将上报冰岛性别平等署,罚款最高额为每天400欧元。政府将公布违法企业相关信息。

冰岛妇女权利协会主席布林希尔杜·奥马尔斯多蒂尔认为,新法虽然“无法解决(性别平等领域)所有问题,毕竟着力于解决一部分问题,相当关键的一部分(问题)。”(沈敏)【新华社微特稿】

打印 | 收藏 | 发给好友 【字号
今日热词
更多>>福建今日重点
更多>>国际国内热点
  • 新闻图片
更多>>娱 乐
  • 点击排行
  • 三天
  • 一周
  • 一月
关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 网站公告 |
国新办发函[2001]232号 闽ICP备案号(闽ICP备05022042号) 互联网新闻信息服务许可证 编号:35120170001 网络文化经营许可证 闽网文〔2019〕3630-217号
信息网络传播视听节目许可(互联网视听节目服务/移动互联网视听节目服务)证号:1310572 广播电视节目制作经营许可证(闽)字第085号
网络出版服务许可证 (署)网出证(闽)字第018号 增值电信业务经营许可证 闽B2-20100029 互联网药品信息服务(闽)-经营性-2015-0001
福建日报报业集团拥有东南网采编人员所创作作品之版权,未经报业集团书面授权,不得转载、摘编或以其他方式使用和传播
职业道德监督、违法和不良信息举报电话:0591-87095403(工作日9:00-12:00、15:00-18:00) 举报邮箱:jubao@fjsen.com 福建省新闻道德委举报电话:0591-87275327