【领航新征程】青年党员张维林：互联网 劳务输转 引领十万群众奔康致富

带薪培训 输出“五位一体”技术型实用人才

如何打造劳务品牌，开展劳务输转，帮助更多的农民群众实现脱贫致富的梦想，是张维林多年来一直思考的问题。

　　学员正在将所学到的缝纫技术用到实践中

在甘谷各处奔波一年多后，很快，另一个问题又摆在了他的面前。

“单纯的体力劳动既苦又累，没有一技之长，挣不了大钱。”他发现，虽然乡亲们走出了大山，也实实在在挣到了钱，但那是辛辛苦苦的血汗钱。乡亲们缺乏一技之长，只能干体力活，无法进一步提升自己。

张维林深深的体会到，没有技术的农民工只能当小工、出苦力，只有把“苦力型”转变成“技术型”，才能使劳务输转在甘谷做大做强。

要解决这个困难，并不难，创办职业学校，对乡亲们开展职业培训，让他们有一技之长。这一点，在东南沿海地区，早已有成熟的运行模式。

难题是如何筹集到创办学校的资金？

无论如何，先干起来再说。张维林打定主意，说干就干。经过多方的奔走筹钱，他贷款40多万元租了500多平米的场地，创办了甘谷腾达职业技术培训学校。从此，这个职业培训学校就成为甘谷及周边地区青年人，走向外面世界的助推器。

时代在变，学校的培训内容也在变。实践出真知，在不断的思考、探索、完善过程中，张维林走出了“招工、培训、输转、维权、引资”“五位一体”的全省劳务输转新路子，和“订单式输转、学徒制培训、市场化运作、一条龙服务”的劳务输转新模式。

2016年以来，张维林首创了腾达独特的培训模式——“带薪培训”。以电子装配工、缝纫、种植、养殖、驾驶等多项专业技术培训，共免费培训6000多人。其中为建档立卡的贫困户进行“带薪培训”，共为3600名建档立卡的贫困户，发放培训工资400多万元。

甘谷的劳务输转在张维林的带领下越来越红火。就在红火之余，他结合多年的实践发现，开展劳务输转，仅靠甘谷一个县的人力资源是远远不够的，必须调动周边县区的积极性，进行抱团取暖，形成劳务输转的区域化、装口化、优势化。

2014年10月，张维林牵头成立了天水劳务产业协会，并担任会长。协会涉及甘肃东部3个市的12个县区，辐射带动人口500多万人。成立了秦州、清水、张家川、成县等14个县级分会，每年输送务工人员18000余人。

2017年4月张维林当选甘肃省农村劳动力资源开发促进会新一届会长，至此，甘肃80多个市县的劳务输转这项产业、这盘棋，通过张维林的劳务输转“创新模式”开始活了起来。

据统计，通过他的培训和输转，14个县区直接脱贫的村达230多个，脱贫人数超过50多万人，辐射带动贫困群众达200多万人。

仅甘谷一个县，连续4年共输转3.2万人次，劳务输出让这个县直接脱贫2.5万多户，脱贫人数达12万多。

“我的梦想就是在甘肃省建立一所蓝领培训基地，为中国制造培养一批批有‘工匠精神’的高级技术型劳务人员。这样，咱们甘肃的‘蓝领’才有可能成为知识型、技能型和创新型的人才。”张维林说。